Orientación e inserción
Pulsa en cada servicio para ver el detalle:
- Programa Singulars
- Programa Orienta
- Programa 30 Plus
- Projecta’t – Orientación profesional para personas trabajadoras ocupadas y empresas
- Programa FPO DUAL Vallés Oriental
- Acreditación de competencias
También te puede interesar:
Oficina técnica de contratación
Servicio de asesoramiento, gratuito para empresas socias de PIMEC, sobre las ayudas a la contratación disponibles, requisitos y documentación necesaria para acceder.
Proyecto Singulars
Eres joven y quieres incorporarte en el mercado de trabajo?
Desde PIMEC te ofrecemos formación en:
- Programación y creación de páginas web 320h (Lleida)
- Montaje de redes eléctricas 260h (Mollerusa)
- Administración, atención al cliente y redes sociales 265h (Lleida)
Si tienes entre 16 y 29 años y quieres profesionalizarte te ofrecemos:
- Orientación Laboral
- Formación Subvencionada
- Soporte en la búsqueda de empleo
Para mayor información envía WhatsApp o Mail a:
Núria González · ngonzalez@pimec.org · 676 852 901
Anna Pla · apla@reintegralleida.org · 695 561 320
Cristina Benaiges · cbenaiges@pimec.org · 626 71 25 33
Esta actuación está promovida e impulsada por el Servicio Público de Ocupación de Cataluña con fondos recibidos del Servicio Público de Ocupación Estatal (SEPE)
Proyecto Orienta
¿Tienes necesidad de incorporar talento a tu empresa? Desde PIMEC te ayudamos a encontrar el talento que necesitas a través de nuestros proyectos de empleo.
En colaboración con el Servicio Público de Empleo realizamos el Programa Orienta que tiene como objetivo mejorar y actualizar las competencias de las personas usuarias derivadas a nuestro servicio que se encuentran en proceso de búsqueda activa de trabajo, a fin de definir o mejorar su objetivo profesional y hacer que su perfil sea más competitivo en el actual mercado laboral.
¿Cuáles son los beneficios para tu empresa? Tu empresa podrá disfrutar de los siguientes servicios sin coste:
- Disponer de candidaturas para sus procesos de selección.
- Cribado curricular de las personas participantes en el programa.
- Asesoramiento especializado a lo largo de todo el proceso.
- Mediación en el encaje entre la oferta y la demanda.
Características del programa:
- Ponemos en contacto a las empresas del territorio con las personas usuarias de nuestro servicio con el fin de dar cobertura a los puestos de trabajo disponibles y fomentar el empleo.
- PIMEC dispone de perfiles profesionales heterogéneos en cuanto a calificación, experiencia y sectores. Gracias al seguimiento individualizado, podemos definir el capital competencial, identificando el mejor perfil para cada vacante.
Principales sectores:
Administración, Logística y almacén, Producción, Comercio, Servicios, Hostelería y Restauración, Para otros sectores, consúltanos.
- «Este programa va dirigido a personas demandantes de empleo en situación de desempleo y/o personas trabajadoras en situación de precariedad laboral»
- «Para participar es necesario estar inscrito/a en el Servicio Público de Empleo de Cataluña con la demanda activa en el momento de iniciar el programa»
- «Esta actuación está promovida e impulsada por el Servicio Público de Empleo de Cataluña con fondos recibidos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)»
- «Las acciones no tienen ningún coste para las personas participantes»
- «Las personas interesadas se pueden dirigir a la Oficina de Trabajo correspondiente, o bien a nuestra entidad»
- Para más información: http://serveiocupacio.gencat.cat
Programa 30 Plus
Contrata nuevo personal entre el 1/10/2024 y el 1/04/2025 y recibe hasta 11.907,00 € de subvención*.
¿Tienes pensado incorporar nuevo personal a tu empresa? PIMEC, en colaboración con el Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC), pone en marcha, por 9º año consecutivo, el programa 30 Plus que ofrece ayudas a la contratación de nuevas personas trabajadoras.
¿Qué requisitos deben reunir las nuevas personas trabajadoras? La nueva persona trabajadora debe formar parte de uno de los siguientes colectivos:
- Tener 30 años o más y estar en situación de desempleo de larga duración (inscrito/a como DONO un mínimo de 12 meses, continuados o no, durante los últimos 18 meses).
- Ser mayor de 45 años y estar en situación de desempleo (inscrito/a como DONO).
Características del programa
- Formalizar un contrato laboral** de un mínimo de 20 horas semanales con la nueva persona trabajadora, con una duración mínima de 6 meses continuados mediante cualquier modalidad contractual que, de acuerdo con la normativa laboral vigente, se ajuste a las condiciones del programa. No serán compatibles los contratos de interinidad, de relevo, sustitución o prórrogas.* Para poder solicitar la ayuda es imprescindible realizar gestiones previas a la formalización del contrato.
- La retribución será la correspondiente al convenio y categoría profesional indicada en el contrato y, en ningún caso, inferior al Salario Mínimo Interprofesional.
- Los perfiles profesionales subvencionables en este programa son, preferentemente: personal de administración, comercio y atención al cliente, logística o manipulación.
- La persona contratada debe participar en una formación presencial, fuera del horario laboral, de entre 20 y 100 horas, vinculada a las ocupaciones preferentes y de acuerdo con su posición, organizada por PIMEC y sin coste alguno para el empresa. La empresa debe garantizar la participación de la persona trabajadora en la formación y, en caso de simultaneidad, gestionar la reducción de la jornada de trabajo en la Seguridad Social mientras dure la formación (no se podrán superar las 8 horas diarias, ni las 40 horas semanales entre la jornada laboral y la formación).
Requisitos principales para poder participar
- La empresa o persona autónoma contratante debe estar ubicada en Cataluña.
- No podrán acogerse empresas de trabajo temporal, centros especiales de trabajo ni empresas de inserción. No haber despedido a ninguna persona trabajadora del mismo perfil o categoría profesional, por despido calificado de improcedente o nulo por el órgano judicial, o por despido colectivo, en los 3 meses anteriores a la contratación.
- Una misma empresa puede solicitar un máximo de 5 contratos subvencionados.
- Dado que la ayuda está sujeta a mínimis, es necesario cumplir con la normativa correspondiente.
Beneficios para las empresas
- Selección de candidaturas que cumplan los requisitos del programa.
- Subvención correspondiente al Salario Mínimo Interprofesional de 2024 (1.323,00 € a jornada completa) durante un período de entre 6 y 9 meses. La subvención será la proporcional a la jornada y tiempo trabajados.
- Asesoramiento en todo el proceso de tramitación de la subvención.
- Formación subvencionada con cargo a PIMEC para las nuevas contrataciones.
“Este proyecto está subvencionado por el Servicio Público de Ocupación de Cataluña y por el Servicio Público de Empleo Estatal -Ministerio de Trabajo y Economía Social, en el marco del Programa SOY-30 Plus»», regulado por Orden TSF/132/2018, de 30 de julio; modificada por la Orden EMT/128/2021, de 14 de junio.”
Programa FPO DUAL – Vallés Oriental
Objectivo del programa
Mejorar la empleabilidad de diferentes colectivos en situación de desempleo mediante formación profesional y un contrato laboral.
Destinatarios
- Jóvenes de entre 18 y 29 años en situación de desempleo.
- Mayores de 45 años en desempleo de larga duración (más de 12 meses consecutivos).
- Mayores de 52 años desempleados.
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato laboral de 12 meses a jornada parcial (25h/semana).
- Formación Profesional subvencionada de 655h en fabricación mecánica.
- Salario: Entre 12.000€ y 15.000€ brutos anuales.
- Inicio de la formación: Enero de 2025
¿Qué posiciones profesionales podrás ocupar??
- Operador/a de máquina fresadora, torno, cepilladora-limadora, rectificadora, perforadora.
- Programador/a de máquinas con control numérico.
- Preparador/a y ajustador/a de máquinas herramienta para trabajar metales.
Si quieres participar en el programa, inscríbete antes del 15 de febrero de 2025:
Esta actuación está impulsada y subvencionada por el Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC) con fondos recibidos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes.
Acreditación de competencias
Te ofrecemos asesoramiento para acreditar tu experiencia profesional y/o formación no reconocida oficialmente, al servicio permanente de la Agencia FPCAT que ofrece 188 ámbitos profesionales por acreditar (todas Unidades de Competencia del Catálogo de Cualificaciones Profesionales incluidas en la oferta formativa de FP en Cataluña actualmente).
Te informamos y acompañamos durante el proceso:
- De Inscripción
- Solicitud
- Valoración de requisitos
- Presentación de documentos, …
Entre otros, para que puedas obtener una Acreditación Oficial de tus competencias profesionales. Recibirás apoyo en todos los trámites y fases del procedimiento sin coste alguno de la mano de nuestro equipo técnico. Ahora tienes la oportunidad de conseguir una acreditación oficial mediante la demostración de lo que eres capaz de hacer, a partir de tu experiencia profesional o formación no reconocida oficialmente.
Servicio de Outplacement para la recolocación de personas trabajadoras de empresas en Cataluña
Si tienes necesidad de reestructurar tu empresa, ¡te ayudamos!
Algunas empresas se encuentran ante la compleja situación de tener que reestructurar su plantilla por causas de producción, económicas u otras. El servicio de outplacement que prestamos desde PIMEC tiene como objetivo convertirse en un modelo WIN-WIN tanto para las empresas como para las personas trabajadoras, facilitando su desvinculación, garantizando una salida respetuosa y minimizando su impacto social y emocional.
Nos basamos en el know-how que la entidad tiene dentro del área de Servicios de Formación y Empleo y la vinculación al tejido empresarial catalán, que nos permite diseñar una estrategia adaptada a tu organización con el apoyo de personal técnico especializado. PIMEC tiene una larga trayectoria y experiencia en la implementación de servicios de Orientación Profesional y un gran equipo de profesionales expertos en el acompañamiento y con conocimiento del mercado de trabajo actual.
¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS?
- Imagen de marca-Corporate Branding. Cuidar la reputación y la imagen pública de la empresa.
- Mejora del clima laboral. La demostración de compromiso con el personal fomenta el sentido corporativo y minimiza la sensación de vulnerabilidad
- RSC. Participar de una praxis responsable, ética y humana con los profesionales desvinculados y apoyar a los servicios públicos al reubicar en las mejores condiciones, y en el menor tiempo posible, a las personas afectadas.
- Apoyo al departamento de RRHH. Acompañar en los procesos de reestructuración, en relación con la carga de trabajo y a nivel emocional.
- Cumplir con la ley. “Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, arts. 3.2 y 9, Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre”
- Facilitar la transición en el proceso de despido. Minimizar el número de litigios, lo que supone un ahorro de tiempo y dinero y poder mejorar aspectos de relación con los trabajadores.
¿QUÉ OFRECEMOS A LOS TRABAJADORES?
- ORIENTACIÓN PROFESIONALIZADORA: Itinerarios personalizados destinados a definir el perfil profesional y a dar herramientas para la búsqueda de empleo.
- FORMACIÓN: Las personas trabajadoras dispondrán de un amplio abanico de oferta formativa de PIMEC con modalidades en línea, híbrida y presencial, para desarrollar sus competencias personales y profesionales mediante la Plataforma Virtual propia.
- INTERMEDIACIÓN: Los trabajadores/as tendrán a su disposición el servicio de Consultoría y Gestión del Talento, un equipo de asesores empresariales, y el portal propio de búsqueda de empleo PimecJobs, accediendo a ofertas de trabajo actuales.
- ATENCIÓN PERSONALIZADA: Asesoramiento a los/las profesionales desvinculados/as por parte de un equipo especializado.