Consultoría de Recursos Humanos
Adaptarse hoy, para liderar mañana.
Ofrecemos soluciones estratégicas y diseñamos planes personalizados para impulsar la atracción, la fidelización y la gestión del talento en tu empresa.
Clica en las siguientes opciones para acceder a la información del servicio y encontrarás las soluciones que mejor se adapten a tus necesidades:
- Sesión inicial gratuita de consultoría de Recursos Humanos
- Plan de Acción para la Gestión de Personas
- Estudio salarial y comparativas de mercado
- Organización interna, descripción y valoración de puestos de Trabajo (DPT)
- Desarrollo profesional y formación
- Planes de acogida, inclusión y diversidad
Consultoría de recursos humanos gratuita
Exclusivo para empresas socias de Pimec: Servicio de asesoramiento gratuito de una hora por videoconferencia.
Algunas empresas que han confiado en nosotros:
Déjanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo. Gracias.
Plan de acción para la gestión de personas
¿Quieres reactivar a tu equipo y que se sienta implicado con tu empresa?
En muchas pymes, la gestión de personas se realiza por intuición, sin datos claros ni una visión global.
Con el servicio Plan de Acción, te ayudamos a entender el punto actual, cómo percibe tu empresa tu equipo y qué debes hacer, de forma concreta, para mejorar resultados, clima y compromiso.
¿Qué consigues con el servicio Plan de Acción?
- Alinear personas, cultura y objetivos de negocio.
- Saber cómo se siente y qué piensa realmente tu equipo.
- Detectar qué está generando absentismo, desmotivación o rotación.
- Incrementar el compromiso y la implicación de las personas.
- Definir una propuesta de valor atractiva, más allá del salario.
- Mejorar el clima laboral y la productividad.
¿Cuál es nuestra metodología de trabajo?
- Diagnóstico de la situación actual
Evaluación mediante encuestas NPS y análisis cualitativos. - Identificación de fortalezas y áreas de mejora
Qué funciona y qué está limitando el rendimiento y el compromiso. - Plan de acción concreto y aplicable a la realidad de tu pyme
- Alineación con el negocio
Conectamos la estrategia de personas con la visión y los objetivos empresariales.
Dirigido a pymes que quieren crecer, mejorar resultados y fidelizar su talento, y que al mismo tiempo necesitan claridad, datos objetivos y acciones realistas.
El resultado: una visión clara de la situación real de tu empresa y una hoja de ruta práctica para transformar la gestión de personas en un motor de crecimiento y competitividad.
Claudia Canes · [email protected] · 93 496 45 00 · Rellena y envía el formulario para solicitar información.
Estudio salarial y comparativas de mercado
¿Tienes una buena Estrategia Salarial en tu empresa? Te proponemos un servicio completo para comparar tus salarios con el mercado, asegurar la equidad interna y definir una política retributiva alineada con tus valores y objetivos de crecimiento.
Definimos la política retributiva con los criterios de incrementos salariales, propuestas atractivas de beneficios extrasalariales y retribución flexible, sistemas de retribución variable ligados a objetivos.
Contrastamos los salarios por cada lugar con datos de empresas pymes. Identificamos si estás en línea, por debajo o por encima de mercado.
Creamos una estructura clara de lugares y niveles profesionales, establecemos bandas con rango mínimo y máximo.
Analizamos la equidad interna e identificamos desequilibrios o riesgos de desmotivación interna.
Te facilitamos herramientas para gestionar incrementos y promociones con criterios objetivos.
En conclusión, desde Pimec te ayudamos a tomar decisiones estratégicas con datos reales, objetivos y actualizados. Un servicio de Pimec con un precio especial para pymes y adaptado al tamaño de cada empresa.
Claudia Canes · [email protected] · 93 496 45 00 · Rellena y envía el formulario para pedir información
Organización interna, descripción y valoración de puestos de Trabajo
Analizamos, definimos y determinamos el valor de cada puesto de trabajo. Reorganizamos roles y responsabilidades para establecer estructuras organizativas coherentes.
Analizamos los roles y funciones de tu empresa
Reorganizamos roles y definimos responsabilidades y toma de decisiones
Valoramos los puestos de trabajo para establecer su peso específico dentro de la organización.
Claudia Canes · [email protected] · 93 496 45 00 · Rellena y envía el formulario para pedir información
Planes de acogida, inclusión y diversidad
Ayudamos a integrar las nuevas incorporaciones a la empresa mediante un proceso estructurado de Onboarding con el objetivo de facilitar su adaptación.
Diseñamos el proceso con la planificación de las primeras semanas de incorporación
Guía de bienvenida con información clave de la empresa
Actividades de presentación e integración con el equipo
Conocimiento de los valores, normas y canales internos
Dinámicos para fomentar la confianza y el vínculo
Claudia Canes · [email protected] · 93 496 45 00 · · Rellena y envía el formulario para pedir información