Consultoría de Recursos Humanos
Adaptarse hoy, liderar mañana: el talento del futuro ya está aquí.
Ofrecemos soluciones estratégicas y diseñamos planes personalizados para impulsar la atracción, la fidelización y la gestión del talento en tu empresa.
Clica en las siguientes opciones para acceder a la información del servicio y encontrarás las soluciones que mejor se adapten a tus necesidades:
- Sesión inicial gratuita de consultoría de Recursos Humanos
- Cultura, employer branding y clima laboral
- Estudio salarial y comparativas de merca
- Organización interna, descripción y valoración de puestos de Trabajo (DPT)
- Desarrollo profesional y formación
- Planes de acogida, inclusión y diversidad
Consultoría de recursos humanos gratuita
Exclusivo para empresas socias de Pimec: Servicio de asesoramiento gratuito de una hora por videoconferencia.
¡Pide tu cita! Rellena el formulario a continuación marcando la primera opción “Sesión inicial de consultoría de recursos humanos”
Déjanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo. Gracias.
Cultura, employer branding y clima laboral
Transforma el clima laboral y haz crecer el compromiso de tu equipo. Te ayudamos a analizar y mejorar los factores que influyen en el bienestar, la motivación y la percepción de tu equipo. Diseñamos políticas que tengan un impacto real en el día a día de tu organización.
Mesuramos el compromiso de tu equipo
Analizamos la percepción interna y externa como marca empleadora
Te facilitamos propuestas para hacer atractiva tu empresa y te acompañamos en su implementación.
Claudia Canes · ccanes@pimec.org · 93 496 45 00 · Rellena y envía el formulario para pedir información
Estudio salarial y comparativas de mercado
Te proponemos un servicio completo para comparar tus salarios con el mercado, asegurar la equidad interna y definir una política retributiva alineada con tus valores y objetivos de crecimiento.
Analizamos la equidad interna e identificamos desequilibrios o riesgos de desmotivación interna.
Contrastamos los salarios por cada lugar con datos de empresas pymes. Identificamos si estás en línea, por debajo o por encima de mercado.
Creamos una estructura clara de lugares y niveles profesionales, establecemos bandas con rango mínimo y máximo.
Te facilitamos herramientas para gestionar incrementos y promociones con criterios objetivos.
Definimos la política retributiva con los criterios de incrementos salariales, propuestas atractivas de beneficios extrasalariales y retribución flexible, sistemas de retribución variable ligados a objetivos.
Claudia Canes · ccanes@pimec.org · 93 496 45 00 · Rellena y envía el formulario para pedir información
Organización interna, descripción y valoración de puestos de Trabajo
Analizamos, definimos y determinamos el valor de cada puesto de trabajo. Reorganizamos roles y responsabilidades para establecer estructuras organizativas coherentes.
Analizamos los roles y funciones de tu empresa
Reorganizamos roles y definimos responsabilidades y toma de decisiones
Valoramos los puestos de trabajo para establecer su peso específico dentro de la organización.
Claudia Canes · ccanes@pimec.org · 93 496 45 00 · Rellena y envía el formulario para pedir información
Desarrollo profesional y formación
Potenciamos el talento mediante planes de desarrollo profesional adaptados a las necesidades de tu empresa. Diseñamos planes de carrera e itinerarios formativos para reforzar las competencias transversales.
Identificamos habilidades y competencias de tu equipo
Analizamos la adecuación de la persona al puesto de trabajo
Diseñamos planes de capacitación individuales y/o grupales
Elaboramos Planes de carrera y de relevo.
Claudia Canes · ccanes@pimec.org · 93 496 45 00 · Rellena y envía el formulario para pedir información
Planes de acogida, inclusión y diversidad
Ayudamos a integrar las nuevas incorporaciones a la empresa mediante un proceso estructurado de Onboarding con el objetivo de facilitar su adaptación.
Diseñamos el proceso con la planificación de las primeras semanas de incorporación
Guía de bienvenida con información clave de la empresa
Actividades de presentación e integración con el equipo
Conocimiento de los valores, normas y canales internos
Dinámicos para fomentar la confianza y el vínculo
Claudia Canes · ccanes@pimec.org · 93 496 45 00 · · Rellena y envía el formulario para pedir información