Consultoria de Talent
Adaptar-se avui, per liderar demà.
Oferim solucions de consultoria estratègiques i dissenyem plans personalitzats per impulsar l’atracció, la fidelització i la gestió del talent a la teva empresa.
A continuació, clica les opcions per accedir al detall del servei i trobaràs les solucions que millor s’adaptin a les teves necessitats:
- Sessió inicial gratuïta de consultoria de talent
- Pla d’Acció per a la gestió de persones
- Estudi salarial i comparatives de mercat
- Organització interna, descripció i valoració de llocs de treball
- Plans d’acollida, inclusió i diversitat
Consultoria de Talent gratuïta
Exclusiu per a empreses sòcies de Pimec: Servei d’assessorament gratuït d’una hora per videotrucada.
Algunes empreses que han confiat en nosaltres:
Deixa’ns les teves dades i ens posarem en contacte amb tu. Gràcies.
Pla d’Acció per a la gestió de persones
Vols reactivar el teu equip i que es senti implicat amb la teva empresa?
A moltes pimes, la gestió de persones es fa per intuïció, sense dades clares ni una visió global.
Amb el servei Pla d’Acció, t’ajudem a entendre el punt actual, com percep l’empresa el teu equip i què has de fer, de manera concreta, per millorar resultats, clima i compromís.
Què aconsegueixes amb el servei Pla d’Acció?
- Alinear persones, cultura i objectius de negoci.
- Saber com se sent i què pensa realment el teu equip.
- Detectar què està generant absentisme, desmotivació o rotació.
- Incrementar el compromís i la implicació de les persones.
- Definir una proposta de valor atractiva, més enllà del salari.
- Millorar el clima laboral i la productivitat.
Quina és la nostra metodologia de treball?
- Diagnosi de la situació actual
Avaluació amb enquestes NPS i anàlisis qualitatius. - Identificació de fortaleses i àrees de millora
Què funciona i què està limitant el rendiment i el compromís. - Pla d’acció concret i aplicable a la realitat de la teva pime.
- Alineació amb el negoci
Connectem l’estratègia de persones amb la visió i els objectius empresarials.
Dirigit a pimes que volen créixer, millorar resultats i fidelitzar el seu talent, i alhora necessiten claredat, dades objectives i accions realistes.
El resultat: una visió clara de la situació real de la teva empresa i un full de ruta pràctic per transformar la gestió de persones en un motor de creixement i competitivitat.
Claudia Canes · [email protected] · 93 496 45 00 · Emplena i envia el formulari per demanar informació
Estudi salarial i comparatives de mercat
Tens una bona Estratègia Salarial a la teva empresa? Et proposem un servei complet per comparar els teus salaris amb el mercat, assegurar l’equitat interna i definir una política retributiva alineada amb els teus valors i objectius de creixement. En altres paraules:
Definim la política retributiva amb els criteris d’increments salarials, propostes atractives de beneficis extrasalarials i retribució flexible, sistemes de retribució variable lligats a objectius.
Contrastem els salaris per cada lloc amb dades d’empreses pimes. Identifiquem si estàs en línia, per sota o per sobre de mercat.
Creem una estructura clara de llocs i nivells professionals, establim bandes amb rang mínim i màxim.
Analitzem l’equitat interna i identifiquem desequilibris o riscos de desmotivació interna.
Et facilitem eines per gestionar increments i promocions amb criteris objectius.
En conclusió, des de Pimec t’ajudem a prendre decisions estratègiques amb dades reals, objectives i actualitzades. Un servei de Pimec amb un preu especial per a pimes i adaptat al tamany de cada empresa.
Claudia Canes · [email protected] · 93 496 45 00 · Emplena i envia el formulari per demanar informació
Organització interna, descripció i valoració de llocs de treball
Des de Pimec t’ajudem a analitzar, definir i determinar el valor de cada lloc de treball. Reorganitzem rols i responsabilitats per establir estructures organitzatives coherents.
Primer, analitzem els rols i funcions de la teva empresa
Segon, reorganitzem rols i definim responsabilitats i presa de decisions
I per últim, valorem els llocs de treball per establir el seu pes específic dintre de l’organització.
Claudia Canes · [email protected] · 93 496 45 00 · Emplena i envia el formulari per demanar informació
Plans d’acollida, inclusió i diversitat
Ajudem a integrar les noves incorporacions a l’empresa mitjançant un procés estructurat d’onboarding amb l’objectiu de facilitar la seva adaptació.
Dissenyem el procés amb la planificació de les primeres setmanes d’incorporació
Guia de benvinguda amb informació clau de l’empresa
Activitats de presentació i integració amb l’equip
Coneixement dels valors, normes i canals interns
Dinàmiques per fomentar la confiança i el vincle
Claudia Canes · [email protected] · 93 496 45 00 · Emplena i envia el formulari per demanar informació