És fantàstic poder rebre cada any l’ajut d’empreses i entitats de tot Catalunya i, des d’aquestes línies, volem agrair-los la seva col·laboració i solidaritat.

La Fundació PIMEC va presentar als mitjans de comunicació, en format de roda de premsa, les conclusions de la tercera edició de l’enquesta “El talent té edat?”. L’objectiu final d’aquest treball d’anàlisi és sensibilitzar les pimes per contractar talent sènior.

Durant la trobada es van evidenciar tres elements importants: la necessitat urgent de disminuir la burocràcia per facilitar l’emprenedoria rural, revertir la manca de connectivitat en molts punts geogràfics i aprofitar l’ajut i acompanyament que proporcionen les mentories que s’ofereixen des de l’Aliança d’Entitats de Dones Rurals per impulsar els negocis al voltant de la nova ruralitat.

Durant el 2024 el programa emppersona ha acompanyat 322 persones interessades a reflotar la seva empresa o inserir-se en el mercat de treball per compte propi o d’altri, especialment perfils majors de 45 anys.

En un mercat laboral canviant, amb necessitats d’incorporar talent a les organitzacions, recomanem apostar pel talent sènior, per aquells perfils amb bones competències i amb motivació per tornar a treballar, si es troben a l’atur, o bé per millorar la seva situació professional actual.

La Fundació PIMEC continua afegint pimes i persones autònomes interessades a conèixer la responsabilitat lingüística dels seus negocis, configurant així una acció de responsabilitat social empresarial i d’alineació amb els ODS 8, 11 i 17.

“Trobo a faltar dinar com a casa de la mare”