Consultoría de Recursos Humanos
Adaptarse hoy, liderar mañana: el talento del futuro ya está aquí.
Ofrecemos soluciones estratégicas y diseñamos planes personalizados para impulsar la atracción, la fidelización y la gestión del talento en tu empresa.
Clica en las siguientes opciones para acceder a la información del servicio y encontrarás las soluciones que mejor se adapten a tus necesidades:
- Sesión inicial gratuita de consultoría de Recursos Humanos
- Cultura, employer branding y clima laboral
- Estudio salarial y comparativas de merca
- Organización interna, descripción y valoración de puestos de Trabajo (DPT)
- Desarrollo profesional y formación
- Planes de acogida, inclusión y diversidad
Consultoría de recursos humanos gratuita
Exclusivo para empresas socias de Pimec: Servicio de asesoramiento gratuito de una hora por videoconferencia.
¡Pide tu cita! Rellena el formulario a continuación marcando la primera opción “Sesión inicial de consultoría de recursos humanos”
Déjanos tus datos y nos pondremos en contacto contigo. Gracias.
Cultura, employer branding y clima laboral
Transforma el clima laboral y haz crecer el compromiso de tu equipo. Te ayudamos a analizar y mejorar los factores que influyen en el bienestar, la motivación y la percepción de tu equipo. Diseñamos políticas que tengan un impacto real en el día a día de tu organización.
1 – Mesuramos el compromiso de tu equipo
2 – Analizamos la percepción interna y externa como marca empleadora
3 – Te facilitamos propuestas para hacer atractiva tu empresa y te acompañamos en su implementación.
Claudia Canes · ccanes@pimec.org · 93 496 45 00 · Rellena y envía el formulario para pedir información
Estudio salarial y comparativas de mercado
Te proponemos un servicio completo para comparar tus salarios con el mercado, asegurar la equidad interna y definir una política retributiva alineada con tus valores y objetivos de crecimiento.
Analizamos la equidad interna e identificamos desequilibrios o riesgos de desmotivación interna.
Contrastamos los salarios por cada lugar con datos de empresas pymes. Identificamos si estás en línea, por debajo o por encima de mercado.
Creamos una estructura clara de lugares y niveles profesionales, establecemos bandas con rango mínimo y máximo.
Te facilitamos herramientas para gestionar incrementos y promociones con criterios objetivos.
Definimos la política retributiva con los criterios de incrementos salariales, propuestas atractivas de beneficios extrasalariales y retribución flexible, sistemas de retribución variable ligados a objetivos.
Claudia Canes · ccanes@pimec.org · 93 496 45 00 · Rellena y envía el formulario para pedir información
Organización interna, descripción y valoración de puestos de Trabajo
Analizamos, definimos y determinamos el valor de cada puesto de trabajo. Reorganizamos roles y responsabilidades para establecer estructuras organizativas coherentes.
1- Analizamos los roles y funciones de tu empresa
2- Reorganizamos roles y definimos responsabilidades y toma de decisiones
3- Valoramos los puestos de trabajo para establecer su peso específico dentro de la organización.
Claudia Canes · ccanes@pimec.org · 93 496 45 00 · Rellena y envía el formulario para pedir información
Desarrollo profesional y formación
Potenciamos el talento mediante planes de desarrollo profesional adaptados a las necesidades de la empresa. Diseñamos planes de carrera e itinerarios formativos para reforzar las competencias transversales.
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Planes de acogida, inclusión y diversidad
Ayudamos a integrar las nuevas incorporaciones a la empresa mediante un proceso estructurado de On Boarding con el objetivo de facilitar su adaptación. Elaboramos un conjunto de medidas destinadas a garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades de las personas a la empresa.
Claudia Canes · ccanes@pimec.org · 93 496 45 00 · · Rellena y envía el formulario para pedir información