Consultoría de Recursos Humanos

Adaptarse hoy, liderar mañana: el talento del futuro ya está aquí.

Ofrecemos soluciones estratégicas y diseñamos planes personalizados para impulsar la atracción, la fidelización y la gestión del talento en tu empresa.

Clica en las siguientes opciones para acceder a la información del servicio y encontrarás las soluciones que mejor se adapten a tus necesidades:

Consultoría de recursos humanos gratuita

Exclusivo para empresas socias de Pimec: Servicio de asesoramiento gratuito de una hora por videoconferencia.

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Contacto servicios talento organización interna
T’informem que el Responsable del Tractament, PIMEC, petita i mitjana empresa de Catalunya, amb NIF G61512257, tractarà les teves dades personals d’acord amb la legislació vigent en matèria de protecció de dades de caràcter personal. Les teves dades, proporcionades a través d’aquest formulari, es tractaran en virtut del teu consentiment i amb la finalitat de donar resposta a la teva consulta, petició o sol·licitud d’informació. Les dades proporcionades es conservaran mentre es mantingui la finalitat per a la qual han estat recollides i no se cediran a tercers excepte aquells casos en què existeixi una obligació legal o contractual. Pots exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació del tractament, o oposició al tractament, així com el dret a la portabilitat de les dades, dirigint-te al Responsable del Tractament per correu postal al c/ Viladomat, 174. 08015 Barcelona, o mitjançant correu electrònic a privacitat@pimec.org.

Pots obtenir més informació sobre el tractament de les seves dades en la nostra Política de Privacitat.

Cultura, employer branding y clima laboral

Transforma el clima laboral y haz crecer el compromiso de tu equipo. Te ayudamos a analizar y mejorar los factores que influyen en el bienestar, la motivación y la percepción de tu equipo. Diseñamos políticas que tengan un impacto real en el día a día de tu organización.

1 – Mesuramos el compromiso de tu equipo

2 – Analizamos la percepción interna y externa como marca empleadora

3 – Te facilitamos propuestas para hacer atractiva tu empresa y te acompañamos en su implementación.

Estudio salarial y comparativas de mercado

Te proponemos un servicio completo para comparar tus salarios con el mercado, asegurar la equidad interna y definir una política retributiva alineada con tus valores y objetivos de crecimiento.

Analizamos la equidad interna e identificamos desequilibrios o riesgos de desmotivación interna.

Contrastamos los salarios por cada lugar con datos de empresas pymes. Identificamos si estás en línea, por debajo o por encima de mercado.

Creamos una estructura clara de lugares y niveles profesionales, establecemos bandas con rango mínimo y máximo.

Te facilitamos herramientas para gestionar incrementos y promociones con criterios objetivos.

Definimos la política retributiva con los criterios de incrementos salariales, propuestas atractivas de beneficios extrasalariales y retribución flexible, sistemas de retribución variable ligados a objetivos.

Organización interna, descripción y valoración de puestos de Trabajo

Analizamos, definimos y determinamos el valor de cada puesto de trabajo. Reorganizamos roles y responsabilidades para establecer estructuras organizativas coherentes.


1- Analizamos los roles y funciones de tu empresa


2- Reorganizamos roles y definimos responsabilidades y toma de decisiones


3- Valoramos los puestos de trabajo para establecer su peso específico dentro de la organización.

Desarrollo profesional y formación

Mortar board and a graduation diploma

Potenciamos el talento mediante planes de desarrollo profesional adaptados a las necesidades de la empresa. Diseñamos planes de carrera e itinerarios formativos para reforzar las competencias transversales.

Planes de acogida, inclusión y diversidad

Ayudamos a integrar las nuevas incorporaciones a la empresa mediante un proceso estructurado de On Boarding con el objetivo de facilitar su adaptación. Elaboramos un conjunto de medidas destinadas a garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades de las personas a la empresa.