Reducció de l’absentisme laboral per motius de salut a les mipimes

D’acord amb l’estudi realitzat pel nostre Observatori, Catalunya presenta un nombre d’hores i uns costos derivats de la Incapacitat Temporal (IT) per sobre dels del conjunt d’Espanya. De fet, l’absentisme per IT s’ha doblat en els darrers deu anys, i Catalunya és la segona comunitat autònoma on aquesta dada té més incidència.

Com a empresaris i empresàries, però, tenim a les nostres mans implementar mesures preventives i polítiques de gestió del talent, que poden influir positivament en la reducció de les baixes laborals.

Podem revisar si o quines accions duem a terme o podem millorar en els àmbits de:

  • Gestió i fidelització del talent
  • Plans d’incentius o polítiques retributives
  • Seguretat i salut laboral
  • Plans d’Igualtat

Des de PIMEC, t’oferim serveis per avaluar aquests aspectes, adaptats a les pimes, així com per acompanyar-te en la posada en marxa de diferents accions.

Gestió i fidelització de les persones treballadores:

  • Organització interna, descripció i valoració dels llocs de treball
  • Clima laboral i empresa saludable
  • Equips d’alt rendiment
  • Plans de carrera
  • Plans d’incentius i plans de retribució flexible (guarderia, transport, formació, …)
  • Cobertura mútua per accelerar els processos mèdics
  • Retributiv@: servei online de gestió salarial i avaluació del rendiment
  • Benestar corporatiu: Accions dirigides a fomentar l’activitat física, l’alimentació saludable, cos i ment, eines de gestió emocional i estrès.

Més informació sobre serveis de Consultoria de Recursos Humans.

Assessorament jurídic laboral:

  • Des del departament jurídic de PIMEC disposem d’una experiència contrastada en la gestió i resolució de conflictes i tota mena d’incidències i problemàtiques que es presenten regularment en les relacions laborals de l’empresa
  • Paquet de recursos base i transversals (recursos humans, jurídic, i seguretat tecnològica) per implementar el teletreball de forma correcta i segura
  • Codis ètics i de conducta, canal de denúncies
  • Protocols d’assetjament moral
  • Protocol de desconnexió digital

Més informació sobre els serveis d’assessorament jurídic. 

Igualtat:

  • Plans d’igualtat i servei d’acompanyament per a la seva implantació
  • Protocol per prevenir i abordar les situacions d’assetjament sexual o per raó de sexe
  • Obligatorietat del registre salarial
  • Pla de conciliació

Més informació sobre els serveis d’igualtat.

Seguretat i Salut Laboral:

  • Des de la plataforma PREVENMIPIME, pots identificar els punts crítics en matèria de seguretat i salut laboral així com accedir a assessorament totalment gratuït.
  • Serveis, eines i recursos per millorar l’organització preventiva de la teva empresa de manera integral i potenciar els hàbits saludables com a eix estratègic en la gestió i el benestar de les persones treballadores. 

Més informació sobre els serveis de prevenció de riscos.



Consulta’ns per optimitzar l’activitat, el rendiment i la productivitat a la teva empresa i incentivar la salut física i mental de les teves persones treballadores.

Truca’ns al 93 496 45 00 o emplena el formulari a continuació.

Contacte serveis Optimització de les baixes laborals (IT) mitjançant la prevenció

Contacte serveis Optimització de les baixes laborals (IT) mitjançant la prevenció

Si us plau emplena les dades a continuació i ens posarem en contacte amb tu:

Ets empresa sòcia de PIMEC?
T’informem que el Responsable del Tractament, PIMEC, petita i mitjana empresa de Catalunya, amb NIF G61512257, tractarà les teves dades personals d’acord amb la legislació vigent en matèria de protecció de dades de caràcter personal. Les teves dades, proporcionades a través d’aquest formulari, es tractaran en virtut del teu consentiment i amb la finalitat de donar resposta a la teva consulta, petició o sol·licitud d’informació. Les dades proporcionades es conservaran mentre es mantingui la finalitat per a la qual han estat recollides i no se cediran a tercers excepte aquells casos en què existeixi una obligació legal o contractual. Pots exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació del tractament, o oposició al tractament, així com el dret a la portabilitat de les dades, dirigint-te al Responsable del Tractament per correu postal al c/ Viladomat, 174. 08015 Barcelona, o mitjançant correu electrònic a privacitat@pimec.org.

Pots obtenir més informació sobre el tractament de les seves dades en la nostra Política de Privacitat.

Avís important

Per raons de manteniment de la web, en aquests moments no és possible realitzar la identificació o registre d'usuaris i, per tant, tampoc la inscripció a actes i cursos. Disculpeu les molèsties.