23/05/2025

Talento sénior = Especialización profesional

Hay que desmitificar que la palabra sénior signifique “antiguo” u “obsoleto”; por el contrario, aporta especialización y es sinónimo de empoderamiento, de ir más allá, de visión global, de iniciativa, de recursos, de trayectoria de vida, de implicación y de motivación. Estas son algunas de las características del talento sénior, una apuesta clara de la Fundació Pimec.

Desde la Fundació Pimec acompañamos a las personas que conforman el llamado talento sénior, individuos mayores de 45 años, en el proceso de búsqueda de empleo. Les damos soporte y nuevas herramientas con el objetivo principal de ayudarles a identificar nuevas oportunidades profesionales. Por eso, contamos con el Programa Incorpora de Fundación “la Caixa”. Cada semana, en la Fundació nos llegan nuevos perfiles, nuevas situaciones de personas que quieren rehacer su trayectoria profesional y seguir aportando valor al mercado, trabajando y dando soluciones. En este sentido, las pymes muchas veces buscan perfiles, pero el encaje de las candidaturas es difícil y, en este contexto, es bueno tener presentes los perfiles séniors, que tienen una gran experiencia, conocimiento y recursos. En la Fundació trabajamos con las personas en su autoconocimiento, para que conozcan cuáles son sus puntos fuertes y áreas de mejora y dónde deben poner el foco para poder optimizar, día tras día, su perfil profesional. Actualmente, apoyamos a personas con perfiles altos, como el de dirección general, dirección financiera y dirección comercial, entre otros perfiles más específicos y técnicos. Nuestro apoyo encamina a la persona a trabajar con positividad. A formarse, a seguir buscando el reto y a no darse por vencida. El mercado ha cambiado mucho y muchos perfiles deben adaptarse a las nuevas exigencias. Se van flexibilizando las formas de trabajar y colaborar, y las empresas pueden apostar por contrataciones estables, pero también de interim management. Si usted es empresario o empresaria y lee esta noticia, y está interesado/a en tener mayor información sobre posibles perfiles de talento sénior que le pueden ayudar en su negocio, puede contactar con la Fundació Pimec y le atenderemos para proponerle los perfiles profesionales más adecuados. El servicio no tiene ningún coste y se lleva a cabo con el objetivo de ayudar a las empresas y personas mayores de 45 años que, desgraciadamente, en muchas ocasiones, se excluyen de los procesos de selección. Como siempre, apostamos por el talento sénior, un colectivo donde está la suma de formación, experiencia y compromiso para colaborar en nuevos proyectos empresariales. Objetivos de Desarrollo Sostenible relacionados:

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Para más información: Helena Martínez Ferrer helenamartinez@fundaciopimec.org