PIMEC Metall considera que la negociación que se ha llevado a cabo sobre el convenio perjudica a las

Barcelona, 19 de julio de 2016. PIMEC Metall muestra su total disconformidad con el principio de acuerdo del convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de Barcelona, firmado por Unión Patronal Metalúrgica (UPM) y los sindicatos, puesto que los incrementos que contempla son desproporcionados, más teniendo en cuenta las dificultades que atraviesa el sector y, principalmente, las pymes.En este sentido, el principio de acuerdo establece un aumento salarial cercano al 2% (incremento y mochila) para el año 2016 y del 1,8% para el 2017, apenas cuando el sector encara una incipiente recuperación después de los largos años de crisis. Esto provocará que muchas empresas afectadas, mayoritariamente pymes, tengan que acudir a mecanismos de inaplicación total o parcial del convenio para poder mantener su viabilidad, así como, dentro de lo posible, el mantenimiento de puestos de trabajo. PIMEC no participa de esta negociación del convenio cuando el sector del metal engloba al 21% de las empresas de Cataluña, de las cuales el 99% son pymes. Así, se aplican unas condiciones pactadas a unas empresas, las de más pequeña dimensión, que no están representadas en esta negociación.En este sentido, la entidad manifiesta que el convenio colectivo sectorial de Barcelona se firma bajo las directrices de unas grandes empresas que se rigen por convenios colectivos propios. Es por eso que PIMEC Metall se ve obligada a denunciar esta situación, en la cual los afectados por la negociación no participan de la misma ni están representados.Las pymes necesitan un tejido de empresas productivo con igualdad de oportunidades ante el mercado y este aumento del convenio no sólo no les permite ser competitivas, sino que limita su crecimiento e incluso su viabilidad.