Un tribunal avala l’acomiadament d’un treballador per registrar la jornada abans d’arribar a la feina

El Tribunal Superior de Justícia de Madrid ha confirmat, en una sentència del 21 de febrer de 2025, que és procedent l’acomiadament d’un treballador que fitxava des de casa abans d’arribar al centre de treball. Punts clau del cas: -El treballador, tècnic de sistemes des del 2010 i membre actiu de CCOO, com a secretari del Comitè d’Empresa i delegat de prevenció de riscos laborals va ser sancionat per: -Fitxar entre 20 i 60 minuts abans d’arribar a la feina (almenys en 10 ocasions). – Fer un ús indegut del crèdit horari sindical per a activitats personals, segons va acreditar un detectiu privat. -El jutjat social va considerar l’acomiadament procedent i va rebutjar que fos una represàlia per la seva activitat sindical. -El treballador va recórrer la sentència, al·legant vulneració de drets fonamentals. El recurs va ser desestimat. -El tribunal conclou que hi va haver frau en el registre de jornada i no s’han provat represàlies sindicals.   Des del Departament Jurídic de Pimec us podem oferir assessorament i acompanyament en aquestes i altres qüestions d’àmbit laboral.