PIMEC apropa les pimes les novetats de la reforma laboral i exigeix que el tràmit parlamentari compo

L’entitat defensa que cal solucionar el problema de representació a l’àmbit estatal, on les pimes encara no formen part del diàleg social, perquè som davant d’una Reforma Laboral on no hi han estat amb veu pròpia el 99,8% de les empreses.  Antonio Benavides fa una crida a les empreses a analitzar els canvis que implicarà l’entrada en vigor de la reforma laboral i adaptar-se a la normativa abans del 30 de març.  Barcelona, 19 de gener del 2022. PIMEC. Al llarg d’una trobada digital dins el cicle d’actes de la patronal sobre la reinvenció del treball i sota el títol “Principals novetats de la reforma laboral”, el president de PIMEC, Antoni Cañete, ha lamentat que la nova llei no suposa una reforma profunda ni estructural: “Cal una reforma integral i amb flexiseguretat que  ajudi a la recuperació econòmica i s’adapti a la realitat actual del mercat de treball”. Així mateix, ha valorat positivament que l’acord s’hagi assolit en el marc del diàleg social, però ha recordat que aquest espai de concertació deixa fora les pimes, les quals compten actualment amb una veu pròpia a través de CONPYMES, fet pel qual ha reclamat “solucionar el problema de representació a l’àmbit estatal”.En la seva intervenció,  Antonio Benavides, advocat i professor de la Universitat Ramon Llull i de la UOC, àrbitre del TLC i exinspector de Treball i Seguretat Social, ha parlat sobre les principals novetats de la reforma laboral: “Hi ha canvis en contractació, subcontractació, ERTOs, negociació col·lectiva, formació…, però el què busca aquesta reforma és sobretot la reducció de la temporalitat”. En aquest sentit, ha explicat que aquesta reducció de la temporalitat es materialitzarà de diferents formes perquè “es deroga el contracte d’obra i servei determinat, s’amplia el paràmetre dels fixos discontinus, es penalitza la reiteració dels contractes laborals, s’afegeix una cotització addicional als contractes menors de 30 dies i les multes podran ascendir als 10.000 euros per contractes irregulars”. Al final del seu discurs, Benavides ha fet una crida a les empreses a analitzar totes aquestes mesures i adaptar-se a la normativa abans de l’entrada en vigor el 30 de març. Durant l’acte, també hi han participat Emma Gumbert, vicepresidenta de PIMEC, i José Maria Puente, president de la Comissió Laboral de PIMEC, els quals han destacat que aquesta reforma canviarà la realitat de les empreses, sobretot en l’àmbit de la contractació, i han alertat de la inseguretat jurídica pel teixit productiu davant la incertesa i la confusió en la redacció d’algun dels articles de la llei. A continuació, la trobada ha comptat amb una anàlisi de les novetats en matèria de subcontractació d’obres i serveis, a càrrec d’Ignasi Beltran, professor agregat de la UOC, qui -entre altres qüestions- ha posat de manifest que “la redacció de l’article15 de la nova Llei por donar lloc a una interpretació confosa per la quantitat de conceptes jurídics”, i ha afegit que, “amb l’objectiu d’acotar la precarietat, ara ja no serà possible per a les empreses fer un contracte d’obra vinculat a la durada de la contracta”.Finalment, la cloenda, ha anat a càrrec del secretari general de la patronal, Josep Ginesta, qui ha manifestat que “les pimes no estem d’acord amb aquesta reforma perquè és una reforma puntual que no dona resposta a les necessitats de les petites i mitjanes empreses en polítiques actives i passives d’ocupació, o en matèria de formació a l’hora de cobrir llocs de treball”, entre altres qüestions. També, ha parlat d’oportunitats perdudes, com la necessitat de democratitzar  el diàleg social i la negociació col·lectiva per posar-hi les pimes, i ha explicat que la patronal defensarà els canvis necessaris en cas que es convalidi al Congrés com a Projecte de Llei, i que per fer-ho, escoltarà la veu dels associats i agremiats a PIMEC.