Reducció de l’absentisme laboral per motius de salut a les mipimes

D’acord amb l’estudi realitzat pel nostre Observatori, Catalunya presenta un nombre d’hores i uns costos derivats de la Incapacitat Temporal (IT) per sobre dels del conjunt d’Espanya. De fet, l’absentisme per IT s’ha doblat en els darrers deu anys, i Catalunya és la segona comunitat autònoma on aquesta dada té més incidència.

Com a empresaris i empresàries, però, tenim a les nostres mans implementar mesures preventives i polítiques de gestió del talent, que poden influir positivament en la reducció de les baixes laborals.

Podem revisar si o quines accions duem a terme o podem millorar en els àmbits de:

  • Gestió i fidelització del talent
  • Plans d’incentius o polítiques retributives
  • Seguretat i salut laboral
  • Plans d’Igualtat

Des de PIMEC, t’oferim serveis per avaluar aquests aspectes, adaptats a les pimes, així com per acompanyar-te en la posada en marxa de diferents accions.

Gestió i fidelització de les persones treballadores:

  • Organització interna, descripció i valoració dels llocs de treball
  • Clima laboral i empresa saludable
  • Equips d’alt rendiment
  • Plans de carrera
  • Plans d’incentius i plans de retribució flexible (guarderia, transport, formació, …)
  • Cobertura mútua per accelerar els processos mèdics
  • Retributiv@: servei online de gestió salarial i avaluació del rendiment
  • Benestar corporatiu: Accions dirigides a fomentar l’activitat física, l’alimentació saludable, cos i ment, eines de gestió emocional i estrès.

Més informació sobre serveis de Consultoria de Recursos Humans.

Assessorament jurídic laboral:

  • Des del departament jurídic de PIMEC disposem d’una experiència contrastada en la gestió i resolució de conflictes i tota mena d’incidències i problemàtiques que es presenten regularment en les relacions laborals de l’empresa
  • Paquet de recursos base i transversals (recursos humans, jurídic, i seguretat tecnològica) per implementar el teletreball de forma correcta i segura
  • Codis ètics i de conducta, canal de denúncies
  • Protocols d’assetjament moral
  • Protocol de desconnexió digital

Més informació sobre els serveis d’assessorament jurídic. 

Igualtat:

  • Plans d’igualtat i servei d’acompanyament per a la seva implantació
  • Protocol per prevenir i abordar les situacions d’assetjament sexual o per raó de sexe
  • Obligatorietat del registre salarial
  • Pla de conciliació

Més informació sobre els serveis d’igualtat.

Seguretat i Salut Laboral:

  • Des de la plataforma PREVENMIPIME, pots identificar els punts crítics en matèria de seguretat i salut laboral així com accedir a assessorament totalment gratuït.
  • Serveis, eines i recursos per millorar l’organització preventiva de la teva empresa de manera integral i potenciar els hàbits saludables com a eix estratègic en la gestió i el benestar de les persones treballadores. 

Més informació sobre els serveis de prevenció de riscos.



Consulta’ns per optimitzar l’activitat, el rendiment i la productivitat a la teva empresa i incentivar la salut física i mental de les teves persones treballadores.

Truca’ns al 93 496 45 00 o emplena el formulari a continuació.

Contacte serveis Optimització de les baixes laborals (IT) mitjançant la prevenció

Contacte serveis Optimització de les baixes laborals (IT) mitjançant la prevenció

Si us plau emplena les dades a continuació i ens posarem en contacte amb tu:

Ets empresa sòcia de PIMEC?
T’informem que el Responsable del Tractament, PIMEC, petita i mitjana empresa de Catalunya, amb NIF G61512257, tractarà les teves dades personals d’acord amb la legislació vigent en matèria de protecció de dades de caràcter personal. Les teves dades, proporcionades a través d’aquest formulari, es tractaran en virtut del teu consentiment i amb la finalitat de donar resposta a la teva consulta, petició o sol·licitud d’informació. Les dades proporcionades es conservaran mentre es mantingui la finalitat per a la qual han estat recollides i no se cediran a tercers excepte aquells casos en què existeixi una obligació legal o contractual. Pots exercir els drets d’accés, rectificació, supressió, limitació del tractament, o oposició al tractament, així com el dret a la portabilitat de les dades, dirigint-te al Responsable del Tractament per correu postal al c/ Viladomat, 174. 08015 Barcelona, o mitjançant correu electrònic a privacitat@pimec.org.

Pots obtenir més informació sobre el tractament de les seves dades en la nostra Política de Privacitat.