Barcelona, 14 de febrero de 2023. Ante la aprobación por parte del Consejo de Ministros del aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.080 euros, PIMEC pide que vaya acompañada de medidas que garanticen la competitividad de las micro, pequeñas y medianas empresas para no perjudicar a la economía, especialmente en estos momentos de inestabilidad. El presidente de la entidad, Antoni Cañete, señala que «»siempre hemos defendido que el SMI debe ser lo más alto posible, siempre que no haga perder competitividad a las empresas, ni destruya puestos de trabajo»».En este sentido, PIMEC insiste en que las revisiones salariales deben ir indexadas a nuevos indicadores y no sólo al IPC. La patronal defiende un gran pacto de país y de corresponsabilidad para mejorar la productividad y la competitividad y recuerda que España es el segundo país de la OCDE que más ha subido el SMI, pero en cambio está en la cola de Europa en cuanto a la productividad.Asimismo, la patronal considera que es necesaria una revisión de los contratos públicos para que se adecuen a las nuevas exigencias salariales. Las empresas deben poder repercutir en sus contratos públicos y privados este aumento de costes.Por último, PIMEC lamenta que la subida del Salario Mínimo Interprofesional no se haya acordado en el marco del Diálogo Social y pide responsabilidad a los agentes sociales para hacer frente a los actuales retos sociales y económicos con diálogo, cooperación y consensos.