Millennials, una nueva generación en el mercado laboral

Los millennials son la generación nacida entre 1981 y 1995 que tienen, en su conjunto, una personalidad y características propias. Según un estudio reciente, el 54% tienen una formación universitaria, siendo la generación mejor preparada y, paradójicamente, con un nivel más alto de desempleo. Son profesionales con unas características muy concretas que conviene tener en cuenta cuando se incorporan a nuestras empresas. Son la generación que ha crecido bajo el paraguas de las nuevas tecnologías y su medio natural es Internet y las redes sociales; sus relaciones se realizan digitalmente; es caracterizan por tener un comportamiento multitasking -con capacidad para hacer varias cosas al mismo tiempo-, son multipantalla y multidispositvos. Conciben el trabajo como un espacio con oportunidades para asumir responsabilidades; trabajo donde, probablemente, no estarán más de 3 años si no les apasiona lo que hacen. Tienen un sentido de la vida diferente, prefieren no tener trabajo a desarrollar tareas aburridas y poco gratificantes. Elementos como la vestimenta también son característicos, más informales que las generaciones anteriores. Necesitan del feedback de sus superiores, quieren saber cómo pueden desarrollarse profesionalmente y destacan por su autoexigencia e impaciencia. En los currículums de estos candidatos se verá un gran movimiento de empresas antes de los 38 años, habrán pasado por más de 10, con un cambio radical en la visión y concepción del trabajo. Desde la dirección de las empresas se debe tomar conciencia de los vacíos generacionales que cada vez serán más relevantes. Cada generación tiene unas características y necesidades vitales diferentes, y en la actualidad la nueva fuerza del trabajo se mueve por el cambio, el dinamismo, el conocimiento y la innovación. Te informamos de estos cambios en los perfiles profesionales, si necesitas más información, ponte en contacto con: DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y FORMACIÓN Clàudia Canes Consultora Recursos Humanos ccanes@pimec.org