Barcelona, 18 de noviembre de 2015. La Junta Directiva de PIMEC, reunida ayer, aprobó el contenido del texto del nuevo Acuerdo Interprofesional de Catalunya (AIC), que se firmará el próximo 27 de noviembre. La entidad valora positivamente el contenido del nuevo AIC, ya que introduce novedades significativas en las recomendaciones a los negociadores de convenios colectivos. Entre otras materias, son relevantes para la competitividad de las pymes las recomendaciones sobre los criterios salariales, las medidas de flexibilidad en el tiempo de trabajo, o el impulso de los sistemas extrajudiciales de resolución de conflictos laborales a través del Tribunal Laboral de Cataluña. Cabe destacar, también, el compromiso para crear el observatorio de la negociación colectiva, o el ofrecimiento de soluciones para mitigar los posibles efectos de la inseguridad jurídica derivada de la regulación legal de la ultraactividad de los convenios colectivos en relación a las últimas interpretaciones judiciales al respecto. Asimismo destacan las recomendaciones en materia de formación profesional y el compromiso de los negociadores para crear instrumentos que eviten la competencia desleal en procesos de contratación pública. No obstante, PIMEC considera que FEPIME no debería participar en estas negociaciones, ya que no ostenta la consideración de organización empresarial más representativa, condición que exige el Estatuto de los Trabajadores para negociar este tipo de acuerdos marco. En este sentido, la patronal se reserva el derecho de impugnar la presencia de FEPIME en el acuerdo.