Intrapreneur. El emprendedor interno

La creciente importancia del emprendedor interno o Intrapreneur es una realidad ante los procesos de cambio y de crecimiento empresarial. Son colaboradores que se diferencian del resto por su capacidad de visionar oportunidades donde otros solo ven dificultades. Las empresas no pueden perder de vista estas capacidades y deben diseñar espacios adecuados que permitan aflorar las ideas y proyectos a través de programas de gestión del talento. Ningún emprendedor puede serlo si su organización no fomenta y aprovecha el talento interno. Es necesario que la empresa genere expectativas y ofrezca oportunidades a sus colaboradores que permitan al intraemprendedor poner en marcha sus capacidades. Así, al emprendedor interno se le reconoce por su inteligencia triunfante definida como la habilidad de sortear las dificultades y de gestionar las propias capacidades con vistas a la consecución de metas y retos profesionales. La competitividad actual hace necesario impulsar y apoyar a estos colaboradores para poner en marcha proyectos e ideas innovadoras que permitan la rápida adaptación a nuevos entornos económicos y sociales. Desde PIMEC podemos ayudarte a implementar un programa de identificación de potencial y de gestión del talento. Más información: DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y FORMACIÓN Sra. Claudia Cannes Consultora Recursos Humanos Correo electrónico: ccanes@pimec.org