Información estadística del Tribunal Laboral de Catalunya del 2022

El Tribunal Laboral de Catalunya se ha consolidado como organismo extrajudicial de la solución de conflictos laborales de referencia.De hecho, el elevado número de acuerdos alcanzados en los actos de conciliación y mediación, así como respecto a las huelgas desconvocadas fruto de la actuación del Tribunal, comporta un ahorro económico relevante en la Administración, en las empresas y en las personas trabajadoras de Catalunya.Un año más se publica la información estadística de los actos de conciliación, mediación y arbitraje llevados a cabo por el Tribunal Laboral de Catalunya durante el 2022.De esta podemos destacar los siguientes puntos:En términos generales siguen predominando los procedimientos de conciliación (55,01%) respecto a los de mediación (44,9%) y arbitraje (0,49%).El porcentaje de avenencias se acentúa en los trámites de mediación, posicionándose en un 55,76% de avenencias respecto a la totalidad de procedimientos de mediación. Por el contrario, el porcentaje de avenencias en los procedimientos de conciliación es del 41,09%.Decrece la actividad del TLC respecto al año anterior, manteniéndose en 822 la cifra de procedimientos tramitados, la más baja de los últimos 15 años.A escala mensual, observamos picos de actividad en los meses de marzo, mayo, julio y noviembre.Los sectores que presentan un mayor número de expedientes son: metal (18%), transportes (16%) y sanidad (13%).Las principales temáticas sobre las que han versado los conflictos son: incumplimientos de convenio colectivo o pacto de empresa (14%), salario (12%), jornada laboral (6%) y calendario laboral (6%). Encontrará más información disponible aquí. Más información: apages@pimec.org