Firma del texto del nuevo convenio colectivo para la industria siderometalúrgica de la provincia de

Destacamos los siguientes temas del convenio firmado:Retribución salarial (artículo 40): Para el año 2016 las tablas y los anexos del convenio se incrementarán el 1,2%, y para el 2017, del 1,8%.Cláusula de garantía salarial (artículo 41): En el caso de que los IPC reales acumulados de los años 2016 y 2017, a 31 de diciembre de 2017, fueran más del 3%, la diferencia se tendrá en cuenta para determinar la base del cálculo de las subidas salariales para el año 2018, pero no reportará atrasos.Jornada (artículo 52): Se mantiene la jornada laboral en 1.750 horas de trabajo efectivo para cada uno de los años de vigencia del convenio.Te recordamos que las tablas salariales para los años 2016 y 2017 ya se firmaron. Ya te informamos, pero aún no se han publicado en el Boletín Oficial. Tan pronto como se publiquen, te lo comunicaremos.Miquel Camps, presidente de PIMEC Metal considera que los incrementos que contempla son desproporcionados, justo cuando el sector afronta una incipiente recuperación después de los largos años de crisis, teniendo en cuenta las dificultades que aún atraviesan empresas y, principalmente, las pymes.PIMEC no participa de esta negociación del convenio cuando el sector del metal engloba al 21% de las empresas de Cataluña, de las cuales el 99% son pymes. Así pues, este convenio obliga a aplicar unas condiciones pactadas en una mesa donde las pymes no estamos representadas.Si te interesa recibir algún convenio, puedes solicitarlo a nuestro Departamento Jurídico y Laboral, Sra. Gemma Soro, en el correo electrónico: gsoro@pimec.org