Subvencions per a la contractació laboral de persones en situació de major vulnerabilitat (SOC-CONTRACTACIÓ)

A data 9 d’agost, s’obre la convocatòria per a l’any 2024 del programa de subvencions per a la contractació laboral de persones en situació de major vulnerabilitat (SOC-CONTRACTACIÓ). Aquesta té l’objectiu d’incentivar la contractació de persones en situació d’atur, i de forma especial aquelles que són més vulnerables. Entitats beneficiàries Persones físiques o jurídiques privades i les comunitats de béns amb capacitat per subscriure, com a empresàries, un contracte de treball.

• Les entitats sense ànim de lucre, incloses les associacions i fundacions.
• Les cooperatives de treball associat.
• Les corporacions de dret públic.

No poden ser beneficiàries les administracions públiques, les empreses d’inserció ni els centres especials de treball. Persones destinatàries

• Persones en situació de desocupació de 45 anys o més.
• Dones desocupades de 30 anys o més en situació de vulnerabilitat.
• Persones desocupades de llarga durada de 30 anys o més.
• Persones desocupades migrades d’origen extracomunitari de 30 anys o més.

S’entendrà per aturada de llarga durada la persona demandant d’ocupació, en situació de desocupació un mínim de 12 mesos, continuats o no, durant els darrers 18 mesos anteriors a la contractació. A efectes d’aquesta convocatòria, es consideren dones en situació de vulnerabilitat les que compleixin un o més dels següents requisits:

• Dones destinatàries de la renda garantida de ciutadania.
• Dones en situació de violència masclista.
• Dones que siguin mares de famílies monoparentals.
• Dones amb situació de discapacitat reconeguda legalment.
• Dones desocupades no perceptores de prestació per desocupació.

Principals requisits Les persones destinatàries no poden haver estat contractades per la mateixa persona o entitat sol·licitant en els 12 mesos anteriors al contracte pel qual es demana la subvenció. Es subvencionarà la modalitat de contracte indefinit i únicament a temps complet. No es considera contracte a temps parcial la reducció de jornada per cura de fills o familiars a càrrec prevista a l’Estatut dels Treballadors, sempre que el contracte s’hagués celebrat a temps complet. El centre de treball haurà d’estar a Catalunya. Els contractes subvencionables s’hauran de subscriure en les categories professionals 3 a 11 i es subvencionaran 12 mesos de contracte. S’haurà de complir amb un període de permanència de 12 mesos, els quals començaran a comptar des de la fi del període subvencionat (és a dir, 12 mesos + 12 mesos). Un mateix sol·licitant màxim podrà subvencionar fins a 5 contractes. Import La quantia de la subvenció es determina aplicant un mòdul econòmic pels mesos contractats, fins al màxim atorgat que són 12 mesos. La quantia del mòdul es determinarà en funció del grup de cotització al qual es vinculi el contracte:

• Grups 3 – 7: 1.356,05 euros mensuals (44,58 euros diaris)
• Grups 8 – 11: 1.066,78 euros mensuals (35,07 euros diaris)

Terminis El termini de presentació de sol·licituds serà entre el 9 d’agost del 2024 i el 20 de desembre de 2024 a les 15.00 hores i la sol·licitud s’haurà de presentar com a màxim d’un mes des de la data d’inici del contracte de treball i l’atorgament serà per concurrència no competitiva. Els contractes subvencionables s’hauran de subscriure a partir de l’endemà de la data de publicació de la convocatòria i fins al 20 de desembre de 2024. Normativa reguladora EMT/214/2021, de 17 de novembre RESOLUCIÓ EMT/2900/2024, de 2 d’agost Per a més informació podeu contactar amb: jguitart@pimec.org.