Josep Ginesta: “El bon comportament del l’atur registrat al març, tot i els símptomes d’alentiment, no amaga els problemes estructurals del mercat de treball”

PIMEC destaca positivament la posada en marxa del Complement de Suport a l’Ocupació (CAU) que permetrà compatibilitzar prestacions d’atur i salari quan es treballa, però avisa que caldran més mesures per resoldre l’elevat atur que ens resta competitivitat  L’entitat celebra la millora del règim de prestacions, tot i que exigeix que aquestes mesures reverteixin en la reducció a curt termini de l’atur estructural i a resoldre les dificultats de les empreses per cobrir llocs de treball i que no comporti una reducció de la inversió en polítiques actives Barcelona, 2 d’abril del 2025. “El bon comportament del l’atur registrat al març, tot i els símptomes d’alentiment, no amaga els problemes estructurals del mercat de treball”. Així ho ha dit al llarg d’una roda de premsa el secretari general de PIMEC, Josep Ginesta, en relació amb l’atur registrat a Catalunya el mes de març, que se situa en un total de 331.765 persones aturades i una reducció petita del 0,76% respecte del mes de febrer. També ha destacat que aquest comportament positiu ha estat malgrat “la setmana santa enguany cau en el mes d’abril, a diferència del març de l’any passat, període que genera molts llocs de treball i riquesa amb l’impuls econòmic de la mà del turisme i de l’economia del visitant”. Després de fer una anàlisi profunda de les dades, Josep Ginesta ha destacat positivament la posada en marxa del Complement de Suport a l’Ocupació (CAU), tot i que creu que caldran més mesures per resoldre les mancances actuals que ens resten competitivitat “com l’alt atur, l’elevat absentisme laboral, les dificultats de les empreses per cobrir llocs de treball, la necessitat d’ajustar oferta i demanada, així com la capacitació de les persones i les especificats de la formació, entre altres qüestions”. Sobre les prestacions per desocupació, ha constatat que s’han registrat 230.467 beneficiaris amb una prestació contributiva que s’ha situat en els 1.053,70 € de mitjana, un increment del 21% respecte de l’any passat, i un valor total de 345,83 milions d’euros mensuals. En aquest sentit, ha constatat una reducció del nombre de persones beneficiàries i un increment de la quantitat de l’import de les prestacions alhora que ha defensat que “impulsar la inserció laboral és imprescindible davant l’oportunitat de llocs de treball disponibles a moltes empreses de diferents sectors d’activitat econòmica”. Per això, ha celebrat la millora del règim de prestacions, tot i que exigeix que aquestes mesures reverteixin en la reducció a curt termini de l’atur estructural i a resoldre les dificultats de les empreses per cobrir llocs de treball i que no comportin una reducció de la inversió en polítiques actives, dins “una correlació lògica amb una inversió en polítiques actives d’ocupació per donar resposta a les necessitats empresarials”. Per sectors d’activitat, ha destacat –en termes relatius- el bon comportament de la indústria i la construcció, especialment el de l’automoció i -interanualment i en termes absoluts- el de la reducció de l’atur als serveis, concretament a l’educació, el menjar i les begudes i la mediació. Per part seva, la directora de l’Àrea de Treball de PIMEC, Sílvia Miró, ha parlat de les dades segons la perspectiva de gènere, tot apuntant que hi ha 190.816 dones en situació d’atur i 140.949 homes. D’altra banda, ha destacat que el comportament de l’atur en les persones joves és menys favorable que en el conjunt de la població en termes intermensuals, amb 21.553 menors de 25 anys en situació d’atur. Sobre l’atur de llarga durada, ha lamentat que 299.827 aturats del mes de febrer encara ho són al març, xifra que representa una taxa de permanència del 89,7%, un 93,2% dels quals són persones majors de 45 anys. També, ha comentat que es mostren diferències importants segons el nivell de qualificació professional, amb un 92% de permanència en el cas de persones amb estudis primaris, respecte del 86% de les quals disposen d’estudis a nivell superior. Finalment, sobre la permanència a l’atur ha mostrat la seva preocupació per l’atur de llarga durada, que representa el 49,7%, la durada mitjana de 9,8 mesos, amb una diferència de 6 punts en funció del nivell de qualificació professional de les persones, ja que de les sortides, només el 6,5% són per col·locació.