El Suprem obliga a pagar el plus de festius encara que el contracte sigui per treballar durant aquests dies

El Tribunal Suprem, en una sentència del 4 de març de 2025, ha determinat que les persones treballadores tenen dret a cobrar el plus per treballar en festius, fins i tot si han estat contractades expressament per a això. El cas comença amb la demanda d’una treballadora a qui l’empresa va negar aquest plus. Tant el Jutjat Social com el Tribunal Superior de Justícia de Madrid li van donar la raó a l’empresa. Segons ells, el plus no procedeix si el contracte és només per treballar en festius. La treballadora va recórrer al Tribunal Suprem, al·legant discriminació respecte a altres persones que sí que cobraven aquest complement. El Suprem li ha donat la raó. Considera que només es pot deixar de pagar el plus si l’empresa demostra que el salari ja inclou una compensació equivalent per treballar en festius. Així, el Suprem ha estimat el recurs, ha anul·lat les sentències anteriors i ha reconegut el dret de la treballadora a cobrar aquest plus. Els efectes econòmics s’hauran de concretar en l’execució de la sentència. Des del Departament Jurídic de Pimec us podem oferir assessorament i acompanyament en aquestes i altres qüestions d’àmbit laboral.