El Ministeri de Treball i Economia Social emet un criteri interpretatiu sobre la derogació de la pròrroga del Reial Decret 145/2024

El Ministeri de Treball i Economia Social ha publicat avui un criteri interpretatiu arran de la incertesa jurídica que ha provocat la derogació de la pròrroga del Reial Decret 145/2024, que establia el Salari Mínim Interprofessional (SMI) per a l’any 2024.

Segons aquest criteri, el Ministeri interpreta que la competència per fixar l’SMI correspon al Govern espanyol. Tot i el caràcter anual dels decrets que regulen l’SMI, els principis bàsics d’ordenament de la normativa laboral no permeten la desaparició d’aquesta base mínima per als salaris en la contractació per compte d’altri. 

Malgrat això, des de PIMEC recordem que es tracta únicament d’un criteri interpretatiu, que no té fermesa jurídica. Per aquest motiu, recomanem a les empreses revisar aquesta interpretació i valorar l’adopció d’un criteri intern ajustat a la seva situació.

Per a qualsevol dubte o afectació, podeu contactar amb PIMEC a través del telèfon 934 964 500 o del correu electrònic pimec@pimec.org