Real decreto 669/2023, de 18 de julio, por el que se regula el distintivo de igualdad de género en I

El Real decreto 669/2023 tiene como finalidad seguir avanzando en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito de la ciencia. Para ello se crea el Distintivo de Igualdad de Género en I+D+i para reconocer a aquellas entidades que ejecuten, como tarea principal, actividades de investigación, de desarrollo experimental, de transferencia de conocimientos y/o innovación, cuyas prácticas destaquen por sus valores éticos y por la incorporación de medidas que contribuyan a hacer efectiva la igualdad de género en los distintos ámbitos de su organización y también de las funciones que se realicen. Para su concesión, se valorará el trabajo realizado por las entidades solicitantes para reforzar estructuras y políticas específicas en aplicación del principio de igualdad de género, y de la perspectiva de género con enfoque interseccional en su ámbito de actuación en I+D+i. También se valorarán las medidas implantadas para conseguir una participación equilibrada entre mujeres y hombres en todos los niveles y en todos los ámbitos, incluida la toma de decisiones, así como las iniciativas para lograr el cambio en la cultura organizativa favorable a la igualdad de género y otras medidas que busquen incorporar la dimensión de género al contenido de los proyectos de I+D+i. Asimismo, es fundamental que estas entidades puedan demostrar que las políticas de igualdad de género ya forman parte de una estrategia más amplia y estén integradas en el conjunto del ecosistema de I+D+i, docencia y transferencia de la entidad. El Real Decreto establece la denominación del distintivo, procedimiento y condiciones para su concesión, entrega y facultades y obligaciones que comporta, así como su evaluación y seguimiento, vigencia y renovación. La convocatoria se activará de oficio mediante orden del Ministerio de Ciencia e Innovación, que se publicará en el Boletín Oficial del Estado, con periodicidad bienal. Si tiene cualquier duda puede contactar con el Departamento jurídico de PIMEC https://www.pimec.org/ca/serveis-digualtat