PIMEC Vallès Oriental y el Ayuntamiento de Granollers firman un acuerdo para garantizar el proceso d

Granollers, 25 de enero de 2016. Granollers, 25 de enero de 2016. PIMEC Vallès Oriental y el Ayuntamiento de Granollers han establecido un convenio de colaboración que tiene por objetivo asegurar la continuidad de las empresas familiares inmersas en un proceso de relevo generacional. El acuerdo ha sido firmado por la regidora de Promoción Económica, Andrea Canelo, y el presidente de PIMEC Vallès Oriental, Vicenç Paituví.La iniciativa nace de la colaboración público-privada entre las dos instituciones para sumar recursos, conocimientos y experiencia en el apoyo a las empresas y la promoción económica de la ciudad. El consistorio de Granollers se suma así en el programa de relevo generacional y protocolo familiar de PIMEC que, a través de consultoría experta e individualizada, apoya a las pymes en la continuidad de la empresa familiar, la incorporación de nuevos miembros, la retribución y la estabilidad financiera durante el proceso.Actualmente, más del 60% de las empresas familiares se encuentran en situación de riesgo debido a la carencia de planificación en la sucesión. El programa quiere evitar la poca planificación que acentúa las interferencias no sólo en las estrategias sino también en la propia gestión poniendo en peligro la supervivencia, el mantenimiento de puestos de trabajo y el posicionamiento de la empresa ante proveedores, clientes y entidades financieras.La regidora de Promoción Económica, Andrea Canelo, ha manifestado que “el Ayuntamiento de Granollers acompaña y apoya a las pequeñas y medianas empresas en su continuidad y relevo generacional y, en este sentido, considera de mucho interés colaborar en este proyecto para las empresas de Granollers y de la comarca.”El presidente de PIMEC Vallès Oriental ha destacado “la importancia que tiene garantizar el relevo generacional de las pequeñas y medianas empresas familiares de Granollers, puesto que son las que crean ocupación y puestos de trabajo pero también tienen un valor social, por el conocimiento y experiencia acumulada, que va más allá de la propia empresa”.La empresa familiar tiene una gran importancia en el territorio catalán. Representa el 66% del tejido empresarial, proporciona un 57% de la ocupación y su facturación llega al 55% del total. Por demarcaciones, Girona tiene un 82% de empresas familiares, Tarragona un 73%, Lleida un 72% y Barcelona un 62%.