Barcelona, 7 de abril de 2016. El Observatorio de la PIMEC ha publicado hoy un primer informe que analiza un tema de debate que esta bien vivo en el ámbito nacional e internacional: el salario mínimo.El informe señala que de los 34 países miembros de la OCDE, hay 26 que tienen un salario mínimo legal. La mayoría de economías emergentes también tienen. En los países que no lo tienen, la mayor parte de los trabajadores están cubiertos por convenios a nivel sectorial que especifican retribuciones mínimas.Luxemburgo, con más de 1.900€ al mes, Alemania, Francia y Reino Unido, con salarios mínimos de entre 1.450 y 1.550€ al mes, tienen salarios que representan prácticamente el doble que de España (764€).Una medida comparativa adecuada es la relación salario mínimo/salario medio de un país. En España, de acuerdo con el Eurostat es del 36%, uno de los más bajos de la OCDE. Por otro lado, el colectivo de trabajadores que en España cobra el salario mínimo o menos es el 0,2% de los asalariados. El impacto teórico de un aumento del salario mínimo afecta numerosos ámbitos de la economía: la ocupación, la inflación, el consumo, la pobreza y la desigualdad. Y tiene incidencia sobre otros ámbitos como las finanzas públicas, la inmigración y el sistema empresarial y su competitividad.Ahora bien, a nivel práctico, si hacemos caso de las investigaciones que se han realizado a lo largo de los años, los impactos del aumento del salario mínimo no son concluyentes en términos de ocupación; en términos de precios muestran una incidencia débil y muy localizada sectorialmente.El estudio describe con un cierto detalle y en formato de ficha el salario mínimo en seis economías grandes (Estados Unidos, Japón, Alemania, Francia, Reino Unido y España) y en una economía más pequeña, Bélgica, de dimensión parecida a la catalana.Jornada “Salario mínimo y competitividad»»Este primer informe se enmarca en la celebración de la jornada “Salario mínimo y competitividad” que PIMEC celebrará el próximo viernes, 15 de abril, en el edificio de Torre Telefónica de Barcelona.El acto contará con expertos de primer nivel nacionales e internacionales, así como agentes implicados del ámbito empresarial e institucional. Participarán el director de Políticas Sociales para la Ocupación de la OCDE, Herwig Immervoll; el secretario general de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat, Josep Retama; el secretario general de CCOO Cataluña, Joan Carles Gallego; el doctor en Economía y autor del libro “Un buen país no es un país low cost”, Miquel Puig, y destacados empresarios de diferentes sectores, entre otros. El presidente de la Generalitat, Carles Puigdemont, cerrará la jornada.Las conclusiones de esta jornada se recogerán en un segundo informe del Observatorio de la PIMEC en el cual se analizarán los diferentes posicionamientos sectoriales e institucionales respecto al aumento del salario mínimo y respecto al impacto que podría tener en la competitividad de la empresa, la economía y la socidead; también sobre las medidas orientadas a mantener la competitividad.PIMEC, como agente empresarial socialmente responsable no sólo quiere rehuir del debate de temas candentes sino que quiere impulsar su debate de manera abierta, en la medida en que una cuestión como la qie se pone sobre la mesa, el aumento del salario mínimo tendría incidencia en nuestra sociedad. Así mismo, la patronal quiere profundizar en qué consecuencias empresariales para las pymes puede comportar, si se da, un aumento sustancial del salario mínimo en nuestro país.