PIMEC alerta de una posible desestabilización del sistema de prácticas universitarias

Barcelona, 12 de abril de 2018. Ante la Proposición de Ley reguladora de las prácticas académicas universitarias externas presentada en el Congreso de los Diputados, actualmente en período de enmiendas, PIMEC ha presentado un conjunto de propuestas a los diferentes grupos parlamentarios con el objetivo de garantizar las condiciones que permitan una intensificación de la participación de las pymes en el sistema de prácticas. Esta proposición, que debe constituir una oportunidad para potenciar la finalidad formativa de la realización de prácticas, tiene que asegurar la participación de todos los actores que forman parte del sistema de prácticas: estudiantes, universidades y empresas.PIMEC reivindica el papel de la pyme como agente formativo y lamenta que el texto presentado no tiene en cuenta la realidad del tejido empresarial, formado mayoritariamente por pymes. En este sentido, alerta de una posible desestabilización del sistema de prácticas si no se rectifican algunos aspectos. La patronal considera esencial preservar la naturaleza formativa de las prácticas universitarias, mantener la ayuda económica a la persona estudiante para compensar los gastos derivados de la realización de las prácticas, conservar la posibilidad de realizar prácticas a través de las diferentes modalidades (curriculares y extracurriculares) y, por último, asegurar la calidad y finalidad de las prácticas, reconociendo la función formativa de las empresas.En un marco en constante cambio y especialización del mercado de trabajo, la realización de prácticas en empresas constituye un factor relevante en la adquisición y el desarrollo de competencias profesionales técnicas, personales y participativas, necesarias para el ejercicio de la profesión, y que difícilmente podrían desarrollarse exclusivamente en el entorno académico.Resumen de la propuesta de enmiendas de PIMEC: La PL elimina cualquier referencia a la naturaleza no laboral de las prácticas, y prevé que el tiempo de prácticas compute a efectos del período de prueba. PIMEC solicita incluir que, a partir de las prácticas, no se deriven en ningún caso obligaciones propias de una relación laboral, y que el tiempo de prácticas no compute a efectos de antigüedad ni de período de prueba.La PL delimita las modalidades de prácticas universitarias a las curriculares, eliminando las prácticas extracurriculares. PIMEC solicita mantener la posibilidad de que las personas estudiantes sigan teniendo la oportunidad de realizar prácticas extracurriculares, o bien de ofrecer una alternativa a estas.La PL incluye un Estatuto del Estudiante en prácticas, que recoge, entre otros, una retribución económica mensual mínima del Salario Mínimo Interprofesional, más los gastos que se deriven de la realización de las prácticas que incluyan transporte y manutención. PIMEC considera que la contraprestación económica en este ámbito debería de compensar los gastos propios derivados de la realización de las prácticas y no equipararse a una prestación de servicios. En cualquier caso, para determinar una cuantía mínima no sería adecuado basarla en un indicador salarial propio del ámbito del trabajo (SMI), sino que se debería abordar teniendo en cuenta aspectos como el empleo específico en que se forman las personas participantes, los gastos de la empresa derivados de la formación o el nivel de productividad cualificada en el mismo empleo.La PL establece que, por cada persona estudiante en prácticas, la empresa debe disponer de una persona tutora diferente. PIMEC solicita eliminar esta limitación o bien establecer una ratio máxima de personas por tutor basada en estimaciones reales.