El Tribunal Supremo declara como improcedente un despido por vulneración de derecho a la intimidad d

El pasado 25 de mayo de 2023, el Tribunal Supremo emitió sentencia n.º 380/2023 en la que consideraba como improcedente un despido realizado por una empresa a una persona trabajadora que se encontraba en situación de incapacidad temporal, derivada de una cervicalgia. Como causa de despido, la empresa alegaba mala fe contractual por parte de la persona trabajadora, debido a que descubrió que esta llevaba a cabo labores de esfuerzo en el jardín de su domicilio durante la situación de incapacidad.El motivo de la improcedencia del despido se encuentra en que la empresa hizo uso de servicios de investigación privada, con motivo de los cuales se fotografió a la persona trabajadora mientras realizaba las actividades de esfuerzo en el jardín de su domicilio y se incluyeron las fotografías como medio de prueba en el despido.El Tribunal Supremo se ratificó en la sentencia emitida por el Tribunal Superior de Justicia de Galicia, considerando el despido como una medida desproporcionada. En concreto, el argumento del Alto Tribunal se basa en la previsión del artículo 48 de la Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada. Este artículo prevé que no se pueden realizar investigaciones privadas en los domicilios o lugares reservados. En este sentido, la norma no contempla concreción más específica respecto a lo que podemos entender por lugares reservados; sin embargo, el Tribunal Supremo concluye que el jardín se encuentra incluido como espacio reservado y, por tanto, es inmune a labores de investigación.Por otra parte, el Tribunal Supremo alega que los servicios de investigación privada deben llevarse a cabo de acuerdo con principios de razonabilidad, necesidad, idoneidad y proporcionalidad, de conformidad con lo que prevé el mismo artículo 48 de la citada ley.Para cualquier duda pueden contactar con el Departamento Jurídico de PIMEC.