Actualmente, Cataluña se encuentra en escenario de emergencia en el que se aplicarán medidas de restricción en el uso del agua. Puede consultar más información en el siguiente enlace.En este escenario, podrán tramitarse expedientes de regulación temporal de empleo por fuerza mayor por impedimentos o limitaciones a la actividad por resoluciones administrativas al amparo del artículo 47.6 del Estatuto de los Trabajadores.Para el envío del expediente deberá presentarse la solicitud de la empresa, persona física por cuenta propia con personas a cargo o entidad en el siguiente enlace.La solicitud deberá ir acompañada de una memoria explicativa en la que se pueda apreciar la incidencia de las medidas administrativas que impliquen la limitación o impedimento de la actividad, concretándose, expresamente, los efectos sobre la carga de trabajo de la plantilla así como los medios de prueba que lo acrediten.La resolución, que no requiere informe previo de Inspección de Trabajo, deberá ser emitida en 5 días hábiles desde el día de presentación de la solicitud y podrá entenderse autorizado el ERTE en caso de que transcurra el plazo indicado sin que haya recaído resolución expresa (silencio administrativo positivo).Por aquellas situaciones en las que la sequía pueda afectar a la actividad económica explotada, pero esta afectación no sea a raíz de una resolución administrativa, se podrá remitir expediente de regulación temporal de empleo por fuerza mayor de carácter ordinario (artículo 47.5 Estatuto de los Trabajadores).En los supuestos en los que no se autorice el ERTE por la Autoridad Laboral, podrá valorarse la aplicación de un expediente de regulación temporal de empleo por causas objetivas. Más información: mbueno@pimec.org