Vols acollir-te al “bonus” per baixa sinistralitat laboral a la teva empresa?

El sistema d’incentius per a la PRL, anomenat comunament “bonus”, permet recuperar una part de les cotitzacions per contingències professionals a aquelles empreses que en el transcurs de l’any hagin realitzat de forma activa millores, tant de forma material com en serveis, per tal d’incrementar el seu nivell de prevenció, contribuint així a la millora de l’estat de salut dels seus treballadors. Està regulat pel Reial Decret 404/2010, de 31 de març, i l’Ordre TIN/1448/2010, de 2 de juny, i per al proper any hi haurà canvis importants que facilitaran la possibilitat de demanar l’incentiu. Aquest any, al BOE núm. 71 del 24 de març de 2017 es va publicar el Reial Decret 231/2017, de 10 de març, on es regula l’establiment d’un sistema de reducció de les cotitzacions per contingències professionals a les empreses que hagin disminuït de manera considerable la sinistralitat laboral.   QUI SE’N POT BENEFICIAR? Poden accedir-hi totes les empreses mutualistes (de totes les mútues) que cotitzin a la Seguretat Social per contingències professionals, que ho sol·licitin en el termini previst i que compleixin aquests requisits: 1. Haver realitzat inversions, degudament documentades i determinades quantitativament, en instal·lacions, processos o equips en matèria de prevenció que puguin contribuir a l’eliminació o disminució de riscos (es consignaran en un document denominat Certificació de l’empresa sobre la concurrència dels requisits). 2. No haver superat els índexs de sinistralitat general i extrema establerts. 3. Estar al corrent en el compliment de les obligacions de cotització a la Seguretat Social. 4. No haver estat sancionada per resolució ferma en via administrativa per la comissió d’infraccions greus quan el nombre excedeixi de dos durant el període d’observació (Ordre TIN/1448/2010), o molt greus en relació a la prevenció de riscos laborals o de Seguretat Social, tipificades en el text refós de la Llei d’infraccions i sancions en l’ordre social (RD 5/2000, de 4 d’agost). Aquesta circumstància s’informarà també en la Certificació d’empresa. 5. Acreditar el compliment per l’empresa dels requisits bàsics en matèria de prevenció de riscos laborals, mitjançant autodeclaració sobre activitats preventives i sobre l’existència de representació dels treballadors en PRL, que ha de ser conformada per l’empresari o l’administrador/president del Consell d’Administració o pel representant legal de l’empresa, així com pel/els delegat/s de Prevenció. 6. Haver realitzat, almenys, dues de les següents accions (a consignar en la certificació d’empresa):      a) Incorporació a la plantilla de recursos preventius propis (treballadors designats o servei de prevenció propi) encara que l’empresa no tingui l’obligació legal d’efectuar-la, o ampliació dels recursos propis existents.      b) Realització d’auditories externes del sistema preventiu de l’empresa, quan aquesta no estigui legalment obligada a fer-les.      c) Existència de plans de mobilitat viària en l’empresa com a mesura per prevenir els accidents de treball en missió i els accidents in itinere.      d) Acreditació de la disminució del percentatge de treballadors de l’empresa o centre de treball exposats a riscos de malaltia professional.      e) Certificat de qualitat de l’organització i funcionament del sistema de prevenció justificatiu que tals organització i funcionament s’ajusten a normes internacionalment acceptades, expedit per un organisme degudament acreditat per l’Entitat Nacional d’Acreditació (ENAC).                  Hi ha 2 modalitats segons el volum de cotitzacions realitzades: GENERAL Empreses amb una cotització anual superior a  5.000 € . PETITA EMPRESA Empreses que en un període màxim de 4 anys  no superin un volum de cotització de 5.000.- €, sempre que hagin realitzat una cotització mínima de 250 €.   QUIN IMPORT ES POT RECUPERAR? Les empreses poden accedir a un  5 % de l’import de les quotes per  contingències professionals de cada empresa. O al 10 % si el període és consecutiu i sempre que s’hagi rebut el bonus en l’any anterior.   TRAMITACIÓ DE LA SOL·LICITUD Les empreses han de presentar les sol·licituds, normalment entre els dies 1 d’abril i 31 de maig, sempre que no es concedeixi una pròrroga del termini.   Més informació:       Màrius Martí Responsable Prevenció de Riscos Laborals Telèfon: 934964500 Correu electrònic: mmarti@pimec.org