Saps que pots accedir al sistema d’incentius en prevenció de riscos laborals, anomenat bonus en prev

Què és? El sistema d’incentius per a la Prevenció de Riscos Laborals (PRL), anomenat comunament “BONUS”, permet recuperar una part de les cotitzacions per contingències professionals a aquelles empreses que en el transcurs del període d’observació hagin aconseguit una contribució eficaç i contrastable a la reducció de la sinistralitat laboral, realitzant millores actives en matèria de prevenció.Mitjançant certes modificacions del RD 231/2017, de 10 de març, on es regula l’establiment d’un sistema de reducció de les cotitzacions per contingències professionals a les empreses que hagin disminuït de manera considerable la sinistralitat laboral, actualment és més fàcil obtenir el bonus.Qui se’n pot beneficiar?Les beneficiàries són totes les empreses mutualistes que cotitzin a la Seguretat Social per contingències professionals (Mútues d’accidents), que ho sol·licitin en el termini previst i que compleixin els requisits establerts. Existeixen 2 modalitats segons el volum de cotitzacions:GENERAL: són empreses amb una cotització anual superior a 5.000 €.PETITA EMPRESA: són empreses que en un període màxim de 4 anys no superin un volum de cotització de 5.000.- €, sempre que hagin realitzat una cotització mínima de 250 €.Quins són els requisits mínims establerts?Per sol·licitar aquest bonus és necessari que en les empreses, cobertes per una entitat col·laboradora, s’observin els principis de l’acció preventiva de la Llei 31/1995, de Prevenció de Riscos Laborals, i que reuneixin els següents requisits:Situar-se, durant el període d’observació, dins els límits que s’estableixin respecte als índexs de sinistralitat general i extrema.Estar al corrent en el compliment de les obligacions en la cotització a la Seguretat Social.No haver sigut sancionada per resolució ferma, durant el període d’observació, per infraccions greus o molt greus en matèria de PRL o Seguretat Social.Complir les obligacions bàsiques en PRL assenyalades a la Declaració Responsable que s’acompanya a la sol·licitud de l’annex 5 del RD 231/2017.Quins són els requisits complementaris?Existeixen uns requisits complementaris en accions de PRL, que permetran a les empreses sol·licitar un percentatge addicional de les quotes per contingències. Aquests estan recollits als apartats 6 i 7 de l’Annex I del RD 231/2017.ACCIONS PREVENTIVES COMPLEMENTÀRIESACCIONS PREVENTIVES COMPLEMENTÀRIES DE LES PETITES EMPRESESIncorporació o ampliació a la plantilla de recursos preventius propisL’empresari ha assumit l’activitat preventiva o s’incorporen recursos preventius propisAuditories externes voluntàries del sistema preventiuInversions en l’elecció d’equips de treball o equips de protecció individual que millorin les condicions de seguretat i salutExistència de plans de mobilitatRealització de formació real i efectiva en matèria de PRL per part de l’empresari o dels treballadors designats que hagin d’assumir les tasques preventivesInversions en l’elecció d’equips de treball o de protecció individual que millorin les condicions de seguretat i salut  És important ressenyar que, complint algun d’aquests requisits, encara que només sigui un, es pot accedir a aquest percentatge addicionalQuin és l’import de l’incentiu?Segons el RD 231/2017, les empreses que compleixen els requisits mínims establerts podran obtenir el 5% de l’import de les quotes per contingències professionals de l’empresa.Per altra banda, quan existeixen inversions en els requisits complementaris, es podrà reconèixer un incentiu del 5% addicional de les quotes per contingències professionals de l’empresa. Això comportarà que l’empresa pugui aconseguir el retorn total del 10% de les quotes.Quin és el període de tramitació?Les empreses han de presentar les sol·licituds entre els dies 15 d’abril i 31 de maig, sempre que no es produeixi pròrroga de termini. Per a més informació: Montserrat GascónResponsable de Prevenció de Riscos Laborals de PIMECTelèfon: 93 496 45 00Correu electrònic: mgascon@pimec.org