Quins són els serveis mínims per a la vaga del 8 de març?

Us informem dels serveis mínims que, previsiblement demà seran publicats al DOGC, dictats pel Departament de Treball, Afers Socials i Famílies respecte a la vaga prevista el proper 8 de març.En relació a la convocatòria de vaga us informàvem el passat 20 de febrer de 2020 dels motius i durada de la mateixa. Posteriorment a aquella data, vam rebre convocatòria també per part del sindicat Confederació General de Treball de Catalunya (CGT). Us actualitzem, doncs, els extrems de la convocatòria: Sindicats convocants: Intersindical-CSC, la Confederació General de Treball de Catalunya (CGT) i l’Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC).Durada de la vaga i àmbit territorial: Diumenge 8 de març de 2020, en la franja horària de 0:00 a 24:00 i en tot l’àmbit territorial de Catalunya. Per aquells centres de treball  organitzats mitjançant sistema a torns, la convocatòria començarà en el darrer torn anterior a les 00 hores del dia en el qual es realitza la convocatòria de vaga, abastant, igualment, el darrer torn que comenci en el meritat dia i que finalitzarà quan acabi aquest torn, el dia següent.Motius de la convocatòria:Regressió en l’àmbit dels drets laborals.Pautes discriminatòries existents vers les dones en l’àmbit laboral.Menysteniment i invisibilització de les tasques bàsiques per al sosteniment de la vida, desenvolupades històricament per les dones.  Assetjament sexual i discriminació per raó de sexe a la feina. Sol·licituds de la convocatòria: Eliminació de la bretxa salarial de gènere.Jornada laboral de 30 hores.Garantia per part dels convenis col·lectius del compliment de la conciliació de la vida familiar, laboral i personal.Reconeixement econòmic i polític del treball de cures i sostenibilitat de la vida.Establiment de mesures sancionadores a les empreses  que no compleixin la Llei d’igualtat 17/2015.Establiment de l’SMI català de 1.320 euros.Eliminació de la precarietat laboral, la temporalitat i de les jornades parcials.Establiment de polítiques que tinguin com a objectiu erradicar les violències masclistes i la transfòbia.  La derogació de les reformes laborals i de pensions.L’aplicació efectiva de la Llei 17/2015, de 21 de juliol, d’igualtat efectiva de dones i homes i aixecament dels articles suspesos pel Tribunal Constitucional.