PIMEC valora molt positivament la voluntat de millorar en matèria de conciliació laboral, però consi

La vicepresidenta de PIMEC i presidenta de la Comissió Laboral, Emma Gumbert, defensa que el Pacte per la Productivitat sigui global i contempli mesures laborals de flexibilitat bidireccional, que permetin que es millori la conciliació i es garanteixi la cobertura de les necessitats reals de les famílies i les empresesLa patronal lamenta que les mesures s’hagin pres al marge de la concertació social i enviarà un conjunt de propostes als diferents grups parlamentaris amb la voluntat de millorar aquest avantprojecte de llei durant el seu tràmit parlamentari Barcelona, 14 de desembre de 2022. Després d’analitzar l’avantprojecte de la Llei de Famílies aprovat ahir pel Consell de Ministres, PIMEC valora molt positivament la voluntat de millorar en matèria de conciliació laboral, però considera que s’ha d’apostar per la flexibilitat i per un Pacte de Productivitat. Alhora lamenta que, un cop més, es prenguin mesures que afecten directament l’àmbit laboral al marge de la concertació social i sense tenir en compte les particularitats de les mipimes, on encara és més important la flexibilitat.PIMEC defensa de manera ferma la conciliació, però sempre “des de la flexibilitat i no des de la rigidesa, en benefici de la productivitat del país, la viabilitat de les empreses i el benestar de les persones treballadores”, assegura la vicepresidenta de PIMEC i presidenta de la Comissió Laboral, Emma Gumbert. En aquest sentit, ha afegit que la patronal defensa que “el gran Pacte per la Productivitat sigui global i contempli mesures laborals de flexibilitat bidireccional”. Així mateix, concreta que “l’experiència ens diu que les mesures de flexibilitat són molt més efectives a les empreses que les mesures generalistes”.Els permisos laborals que s’emmarquen en l’avantprojecte de la Llei de Famílies impulsat pel Ministeri de Drets Socials i Agenda 2030 generen uns costos que han d’assumir les empreses. En aquest sentit, és positiu que es generin drets, però també els mecanismes per fer que siguin assumibles per tothom, i en aquest sentit, PIMEC considera que si s’afronta amb flexibilitat, però també, amb un gran Pacte per la Productivitat, es pot tancar el cercle del progrés en matèria de drets socials i de competitivitat de les empreses.La patronal també demana responsabilitat als governs per no posar en risc la viabilitat de les empreses, que són les que generen riquesa i llocs de treball, especialment en aquests moments en què estan patint les greus conseqüències de la inflació i els efectes postpandèmia. Davant de tot això, PIMEC redactarà un conjunt de propostes que farà arribar als diferents grups parlamentaris per millorar l’avantprojecte de Llei durant el seu tràmit parlamentari.