PIMEC Vallès Occidental constata la preocupació empresarial per les baixes laborals en la presentació de l’estudi ‘Incapacitat Temporal a Catalunya’

L’informe de l’Observatori de la Petita i Mitjana Empresa de Catalunya indica que l’absentisme per incapacitat temporal s’ha doblat a Catalunya en els darrers deu anys Sant Cugat del Vallès, 14 de març de 2024. PIMEC Vallès Occidental constata la preocupació empresarial per les baixes laborals en la presentació de l’estudi sobre la incapacitat temporal. Ho ha fet en una jornada celebrada a l’SC Trade Center on la patronal ha exposat els resultats de l’informe publicat recentment per l’Observatori de la Petita i Mitjana Empresa de Catalunya. La jornada ha anat a càrrec del secretari general de PIMEC, Josep Ginesta, que ha manifestat que l’estudi de la patronal “posa el focus en un problema que té un impacte en les persones, en l’economia del país i en la productivitat i competitivitat de les empreses”. Ginesta també ha expressat que “som conscients que l’absentisme per incapacitat temporal és un problema multifactorial i, per això, a través d’un debat social obert, hem d’abordar les causes i adoptar mesures per millorar la situació, no podem seguir donant l’esquena a aquest problema”. Per la seva part, el president de PIMEC Vallès Occidental, Xavier Pujol, ha manifestat que “l’absentisme per IT suposa un problema de productivitat i costos pel que fa a la gestió de baixes i a l’activitat econòmica”. Pujol ha explicat que “l’alta incidència de les baixes laborals per IT perjudica a les empreses perquè redueix la seva competitivitat, donat que la productivitat disminueix, i també tensiona l’organització interna”. En el marc de la jornada s’ha celebrat una taula rodona d’experiències empresarials per parlar sobre les mesures que adopten les empreses per reduir l’absentisme, els costos i les causes de les baixes laborals i les propostes que es poden dur a terme per reduir l’alta incidència de la IT per contingències comunes. El debat ha estat moderat pel vicepresident de PIMEC Vallès Occidental, Miquel Àngel Salazar, i han participat el propietari d’Insecard, Jaume Nicolás; la presidenta de GEIC, Noelia Ramos; el director de la Unitat de Gestió de MC Mutual del Vallès Occidental, Barcelonés Nord, Bages, Anoia, Berguedà i Moianès, Manel Deli; i l’assessora legal de CtoC, Meritxell Perello. Les dades i conclusions de l’estudi El secretari general de PIMEC ha explicat que la tendència a l’alça de les baixes laborals per IT suposa uns costos per a les empreses de 2.420 euros anuals de mitjana per persona treballadora, un 6,5% del cost laboral anual total. En aquest sentit, ha concretat que des del punt de vista agregat dels costos a càrrec de les empreses i del Sistema de la Seguretat Social, l’import en prestacions per incapacitat temporal fou el 2022 de  2.745 milions d’euros, que representa l’1,01% del PIB de Catalunya en termes relatius. Una de les conclusions més rellevants de l’estudi de l’Observatori és que “a mesura que les empreses creixen en grandària, les hores mitjanes per persona treballadora i els costos d’incapacitat temporal també augmenten”, segons ha explicat Josep Ginesta. Seguidament, ha concretat que “les empreses industrials són les que presenten una major incidència i costos laborals, en canvi, la construcció és el sector que registra els nivells més baixos a partir del 2022”. L’informe també assenyala que durant els períodes normals de cicles econòmics positius, les baixes per incapacitat temporal mostren una tendència a augmentar. Excepcionalment, la pandèmia ha alterat les dinàmiques que connectaven la incapacitat temporal amb el cicle econòmic a conseqüència de les baixes temporals per covid-19. De fet, la patronal constata la regressió entre la taxa d’atur i la incidència d’incapacitat temporal, de forma que a mesura que creix la taxa d’atur, es redueix ostensiblement la incidència de les baixes per incapacitat temporal, i quan la taxa d’atur es redueix, s’incrementen les baixes. Això suggereix que les expectatives laborals dels treballadors poden influir en la seva disposició a sol·licitar baixes per incapacitat. En relació amb la durada, l’estudi indica que el 80% dels casos d’IT no superen els 15 dies de baixa i que la proporció d’incapacitats temporals que superen els 12 mesos representa el 29,6% del total dels dies d’incapacitat temporal. Les propostes de PIMEC La patronal ha presentat durant l’acte un conjunt de propostes per reduir l’alta incidència de la IT per contingències comunes i millorar la gestió de les baixes laborals. D’aquestes propostes se’n destaquen les següents: un millor aprofitament de la infraestructura de mútues col·laboradores de la Seguretat Social i que puguin realitzar les altes i baixes també per contingències comunes, millorar la capacitat de planificació de les empreses establint alertes immediates quan es produeixen baixes, una millora en la gestió administrativa a l’atenció primària de la incapacitat temporal, millorar els sistemes de control de la incapacitat temporal i campanyes de sensibilització de les empreses.