Pimec és col•laborador de la UPC CERPIE OPR 2016
19/07/2016

Pimec és col•laborador de la UPC CERPIE OPR 2016

PIMEC aconsegueix ser reconegut com a col•laborador de la UPC CERPIE en temes de prevenció de riscos laborals. Amb aquest reconeixement, se segella la traj
PIMEC sempre ha donat una gran importància a la PRL, ha realitzat de forma continuada programes i projectes en aquesta matèria ajudant les empreses i presentant-secom a clarament innovadora i avançada enl’àmbit de la prevenció de riscos laborals.Les col·laboracions amb altres entitats i estaments ha estat una forma de treballar molt positiva que ha fet que PIMEC sigui un referent en aquest àmbit.Darrerament, i després de temps de contactes, la UPC CERPIE ORP2016 ens ha admès com a col·laboradors; l’ORP 2016 és el congrés internacional de PRL més important a nivell mundial, i aquest any se celebrarà a Cartagena de Indias (Colòmbia), amb la participació dels experts més importants de tot el món.PIMEC serà present en aquest congrés a través d’un representat, concretament el Sr. Francesc Lari, que visitarà i participarà en el congrés.En l’enllaç següent es pot accedir a informació de l’ORP2016http://www.prevencionintegral.com/congresos/orp-2016/comitesQUÈ ÉS L’ORP 2016?5 octubre 2016 – 7 octubre 2016  Cartagena de Indias, ColòmbiaCongrés Internacional de Prevenció de Riscos Laborals organitzat per la Fundació Internacional ORP i el CERPIE-Universitat Politècnica de Catalunya. Gestionar Innovant en Seguretat i Salut.Canviar, canviar, i canviar per millorar. D’aquesta manera es resumeix, en termes col·loquials, l’estratègia a la qual es veuen abocades les organitzacions en el segle XXI. En el món acadèmic es coneix com a estratègia d’Innovació. Aquesta Innovació no es concentra en l’ús de noves tecnologies (el capital), encara que l’empresa innovadora aplica les noves tecnologies en la mesura que les necessita. Tampoc es concentra en el factor humà (el treball), encara que les innovacions requereixen uns recursos humans especialment capaços, no només d’implantar-la, sinó de proposar-la, desenvolupar-la i, sobretot, assumir-la. La Innovació es concentra, precisament, en la gestió de tots els recursos (tècnics i humans) de l’empresa: és el que anomenem la InnoGestió Organitzacional.Amb aquesta voluntat d’excel·lència es reuniran a Cartagena de Indias, el 2016, un important grup d’universitats, centres de recerca, empreses i governs preocupats per innovar en Gestió integradora de Seguretat i Salut en el marc del XVI CONGRÉS INTERNACIONAL DE PREVENCIÓ –ORP2016–. A més, estem convençuts que, perquè aquesta Innovació sigui ambiciosa cal un lideratge intens i intel·ligent, ja que tots els agents implicats pretenem que els resultats no quedin reduïts a uns límits conceptuals de països o empreses; sinó que entenem que aquest lideratge de la Innovació ha de ser fluid i aplicable a la Gestió Integral de l’Empresa pel bé de tots. Per  això, s’ha de basar en el coneixement compartit, ja que, parafrasejant Dostoievski, “”tots som responsables de tot”. Per tant, tots som imprescindibles per aconseguir empreses (3s) Sanes, Segures i Sostenibles. És el que anomenem“benestar socioeconòmic sostenible”. Més informació:DEPARTAMENTJURÍDIC                     Màrius Martí                     93 496 45 00mmarti@pimec.org
Compartir:

linkedin share button