PIMEC demana que s’abordi urgentment el debat sobre la millora de la gestió de les baixes laborals, ja que és un problema per les persones, les empreses i l’economia

El secretari general de la patronal compareix en la comissió d’Empresa i Treball del Parlament, on alerta que aquest fet “té impactes en la productivitat i els costos empresarials per la falta d’eficiència en la gestió de les baixes” Entre altres mesures, PIMEC proposa reforçar el paper de les mútues col·laboradores de la Seguretat Social, millorar els sistemes de control de la incapacitat temporal i l’atenció primària Barcelona, 24 d’octubre del 2024. PIMEC ha demanat avui en seu parlamentària que el debat sobre la millora de la gestió de les baixes laborals s’abordi de manera urgent per part dels governs i els agents socials, ja que es tracta d’un problema per a les persones, les empreses i per a la competitivitat econòmica. Ha estat al llarg de la compareixença del secretari general de la patronal, Josep Ginesta, en la comissió d’Empresa i Treball del Parlament de Catalunya, on ha celebrat que el debat de l’absentisme arribi a la cambra catalana “perquè és un problema real per a les pimes del nostre país”. “Considerem que el fet que Catalunya lideri la incidència en baixes laborals a Espanya i la Unió Europea és degut al fet que s’ha amagat reiteradament aquest debat tan necessari, el qual cal obrir d’una manera serena i tenint en compte elements estratègics com la productivitat”, ha afegit en aquest sentit. A més, ha recordat que l’estudi ‘Incapacitat Temporal a Catalunya’  de l’Observatori de la Pime constata que l’absentisme per incapacitat temporal s’ha doblat a Catalunya en els darrers deu anys, passant d’una mitjana de 3,8 hores mensuals el 2013 a 7,5 hores el 2023. D’altra banda, el secretari general de PIMEC ha assenyalat que l’anunci de la ministra d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions, Elma Saiz, sobre la reforma de les baixes laborals per fer-les més flexibles “és un primer pas positiu cap a una millor adaptació de la normativa a les necessitats actuals de persones treballadores i empreses, que ja s’aplica a molts països d’Europa”. I ho ha argumentat dient que, d’aquesta manera, es permetria la gestió de les altes voluntàries, quan sigui autoritzada per un professional, “fent compatible la seva activitat laboral amb la salut, sense comprometre la seva recuperació o curació de la seva malaltia”. També, ha indicat que aquestes altes progressives, juntament amb les parcials, estan donant molt bons resultats en altres països. Les propostes de PIMEC Després de fer una anàlisi de la problemàtica i el seu abast, Josep Ginesta ha traslladat als grups parlamentaris les propostes que PIMEC ha anat recollint en les jornades realitzades per abordar aquesta qüestió arreu del territori català amb empresaris i empresàries de diferents sectors d’activitat econòmica. Entre aquestes mesures destaquen el millor aprofitament de la infraestructura de mútues col·laboradores de la Seguretat Social perquè puguin realitzar les altes i baixes també per contingències comunes, impulsar la capacitat de planificació de les empreses establint alertes immediates quan es produeixen baixes, una millora en la gestió administrativa a l’atenció primària de la incapacitat temporal i en el sistema de control d’aquesta, així com campanyes de sensibilització.