PIMEC debat sobre la problemàtica de les baixes laborals a les empreses amb el teixit empresarial del Maresme en la presentació de l’estudi ‘Incapacitat Temporal’

L’informe de l’Observatori de PIMEC constata que la incapacitat temporal a Catalunya s’ha doblat en els darrers deu anys i comporta uns costos anuals directes i indirectes de més de 25.100 milions d’euros, el 9,28% del PIB Mataró, 26 de març de 2024. PIMEC ha encetat un debat social obert amb el teixit empresarial a tot el país sobre l’absentisme laboral per incapacitat temporal i ho ha portat al Maresme. Ho ha fet en una jornada celebrada al TecnoCampus de Mataró on la patronal ha presentat els resultats i conclusions de l’estudi sobre la incapacitat temporal publicat recentment per l’Observatori de PIMEC. Per la seva part, el president de PIMEC Maresme-Barcelonès Nord, Joan Pera, ha manifestat que “volem situar les pimes al pont de comandament i tractar aspectes importants que afecten al teixit empresarial en el seu dia a dia, a més de fer propostes per poder millorar la seva situació a tots els nivells”. Pera també ha expressat que “l’absentisme per IT genera problemes en la productivitat i en la competitivitat de les nostres empreses i, per això, hem de posar aquest tema sobre la taula”. La jornada ha anat a càrrec del secretari general de PIMEC, Josep Ginesta, que ha explicat que “la problemàtica sobre l’absentisme per incapacitat temporal té origen multifactorial” i que “l’alta incidència impacta directament en les persones i la seva salut, en l’economia del país i en la productivitat i competitivitat de les empreses”, alhora que ha manifestat que des de la patronal es recull el reclam del teixit empresarial afirmant que “no volem que el país segueixi donant l’esquena a aquest problema”. Ginesta també ha instat al teixit empresarial a “debatre de manera oberta i serena amb tots els implicats sobre l’augment de les baixes laborals i així adoptar mesures adients per revertir la situació”. En el marc de l’acte s’ha celebrat una taula rodona d’experiències empresarials moderada pel periodista i empresari Jordi Alcover i amb la participació del CEO de Vila Arenys Hotel, Santiago Ponsarnau; director de producte de JPujol Maquinària i Confecció, Josep Maria Pairó, i la manager de Roy Assessors i presidenta de PIMEC Joves al territori, Gemma Roy. Han parlat plegats sobre la incidència de baixes laborals que tenen actualment a les seves empreses, els costos i les causes de l’absentisme per incapacitat temporal i les mesures que adopten les empreses per reduir la taxa. Les dades i conclusions de l’estudi El secretari general de PIMEC ha explicat que la tendència a l’alça de les baixes laborals per IT suposa uns costos per a les empreses de 2.420 euros anuals de mitjana per persona treballadora, un 6,5% del cost laboral anual total. En aquest sentit, ha concretat que des del punt de vista agregat dels costos a càrrec de les empreses i del Sistema de la Seguretat Social, l’import en prestacions per incapacitat temporal fou el 2022 de  2.745 milions d’euros, que representa l’1,01% del PIB de Catalunya en termes relatius. Ginesta ha apuntat que si s’afegeixen els costos directes amb complements a les prestacions i cotitzacions que abonen les empreses i els costos indirectes derivats del cost d’oportunitat per la pèrdua d’ingressos de les empreses, “els costos superen els 25.100 milions d’euros anuals a Catalunya, representant el 9,28% del PIB català”. Una de les conclusions més rellevants de l’estudi de l’Observatori és que “a mesura que les empreses creixen en grandària, les hores mitjanes per persona treballadora i els costos d’incapacitat temporal també augmenten”, segons ha explicat Josep Ginesta. Seguidament, ha concretat que “les empreses industrials són les que presenten una major incidència i costos laborals, en canvi, la construcció és el sector que registra els nivells més baixos a partir del 2022”. L’informe també assenyala que durant els períodes normals de cicles econòmics positius, les baixes per incapacitat temporal mostren una tendència a augmentar. Excepcionalment, la pandèmia ha alterat les dinàmiques que connectaven la incapacitat temporal amb el cicle econòmic a conseqüència de les baixes temporals per covid-19. De fet, la patronal constata la regressió entre la taxa d’atur i la incidència d’incapacitat temporal, de forma que a mesura que creix la taxa d’atur, es redueix ostensiblement la incidència de les baixes per incapacitat temporal, i quan la taxa d’atur es redueix, s’incrementen les baixes. En relació amb la durada, l’estudi indica que el 80% dels casos d’IT no superen els 15 dies de baixa i que la proporció d’incapacitats temporals que superen els 12 mesos representa el 29,6% del total dels dies d’incapacitat temporal. Les propostes de PIMEC La patronal ha presentat durant l’acte un conjunt de propostes per reduir l’alta incidència de la IT per contingències comunes i millorar la gestió de les baixes laborals. D’aquestes propostes se’n destaquen les següents: un millor aprofitament de la infraestructura de mútues col·laboradores de la Seguretat Social i que puguin realitzar les altes i baixes també per contingències comunes, millorar la capacitat de planificació de les empreses establint alertes immediates quan es produeixen baixes, una millora en la gestió administrativa a l’atenció primària de la incapacitat temporal, millorar els sistemes de control de la incapacitat temporal i campanyes de sensibilització de les empreses.