PIMEC constata que la Setmana Santa ha ajudat a salvar el què hagués estat el pitjor mes de març de la darrera dècada

El secretari general de la patronal alerta que “tenim un model laboral esgotat perquè no som capaços de reduir l’atur” amb un contingent permanent de persones sense feina Ginesta destaca que “l’any passat, sense la Setmana Santa al març, es van formalitzar més contractes fixes-discontinus” Barcelona, 2 d’abril del 2024. PIMEC ha constatat avui que la Setmana Santa ha ajudat a salvar el què hagués estat el pitjor mes de març dels darrers 10 anys. Al llarg d’una roda de premsa de valoració de les xifres de l’atur registrat el març del 2024, el secretari general de la patronal, Josep Ginesta, ha assenyalat que “tot i que reduïm l’atur i incrementem l’afiliació, les persones en situació d’atur disminueixen un terç menys que l’any passat, i lluny de la reducció mitjana que ha tingut el conjunt de l’Estat amb un 1,21% intermensual i també l’interanual, que s’estanca”. Alhora ha destacat que la reducció de l’atur, tant mensual com anual, ha estat inferior a Catalunya respecte a la del conjunt de l’Estat. Seguidament, ha dit que “per primera vegada el País Basc ha incrementat el nombre d’aturats interanualment” i, per tot això, ha insistit que patim un evident alentiment del comportament de la nostra economia. Després de fer una anàlisi profunda de les dades, Ginesta ha comentat que l’atur registrat a Catalunya se situa en un total de 344.389 persones aturades: “Tenim un model laboral absolutament esgotat perquè no som capaços de reduir l’atur per equiparar-nos al que tenen les economies competitives i disposem d’un contingent permanent de persones en aquesta situació”. Per això, creu que cal revisar els paràmetres amb els quals analitzem les polítiques d’ocupació: “Hi ha aturats registrats que no es computen que s’ha evidenciat especialment aquest mes”. Pel que fa a la contractació, ha constatat que s’han formalitzat 187.946 contractes laborals; d’aquests, el 47% són indefinits, i el 53% temporals. “La contractació es redueix en comparació amb el mes anterior i també respecte de l’any passat”. A més, sobre el tipus de contractació, ha destacat un indicador: “L’any passat, sense la Setmana Santa al març, es van formalitzar més contractes fixes-discontinus”. Sobre l’increment de l’afiliació a la Seguretat Social, ha indicat que el 50% s’atribueix a l’hostaleria. A continuació, ha ressaltat que a Catalunya se situa en 3,7 milions de persones amb un increment de 32.548 de mitjana, però ha alertat que aquest increment és inferior al qual vam tenir al març de l’any passat, “i sense la Setmana Santa”, amb unes 1.000 persones menys. D’altra banda, ha recordat que, interanualment, hem incrementat en 93.977 persones, lluny de l’increment de 107.421 de l’any passat. Per sectors d’activitat, ha comentat que la reducció de l’atur, en termes relatius ha estat millor en el cas de la indústria, amb una diferència d’un punt en comparació amb el mes passat; un sector que -en termes interanuals- registra una reducció de més de 2.000 persones que sobretot provenen de la indústria agroalimentària i de l’automoció i de la demarcació de Barcelona. També, ha destacat que -en termes absoluts- el 50% de la reducció se situa en l’àmbit del comerç, menjars i beures i serveis d’allotjament. Per territoris, destaca la reducció del 2,23% a Girona i, en comparació amb l’any passat, ha posat en valor el descens a Lleida i Girona, mentre que a Barcelona la reducció ha estat molt petita respecte al 2023, tot i la Setmana Santa. Per part seva, la directora de l’Àrea de Treball de PIMEC, Sílvia Miró, ha parlat de les dades segons la perspectiva de gènere, apuntant que la distribució entre l’atur femení respecte de la del masculí es manté similar en comparació amb febrer, 57% envers 43%, si bé el descens intermensual de l’atur femení és lleugerament superior al masculí. En valors absoluts, redueixen en 1.168 les persones aturades dones, respecte de 816 en els homes. D’altra banda, ha destacat el primer descens de l’atur en les persones joves dels darrers mesos, i que a més és més favorable que en el conjunt de la població en termes intermensuals, però no interanuals, amb 22.780 menors de 25 anys en situació d’atur. En relació amb la permanència a l’atur, Miró ha explicat que 312.134 aturats del mes desembre encara ho són al gener, amb una taxa de permanència del 90,1%, que arriba fins al 93,3% en el cas de les persones majors de 45 anys. Seguidament, ha dit que hi ha hagut 32.255 entrades i 34.239 sortides, de les quals 22.317 han estat per col·locació, i ha dit que la durada mitjana de la demanda s’ha reduït lleugerament aquest mes fins als 9,5 mesos, xifra que continua sent molt elevada mentre existeixen llocs de treball vacants a les empreses. Finalment, ha constatat la qualificació professional com a element que condiciona la taxa de permanència a l’atur, amb una divergència de més de 5 punts de la taxa de sortida per col·locació entre les persones amb o sense formació professionalitzadora, quelcom significa més la formació com a instrument que aproxima a les persones al mercat de treball. Per tot això, ha insistit en la importància de revisar els paràmetres de les polítiques actives d’ocupació.