Modificacions en els models de contracte d’acord amb la reforma de la contractació laboral

El passat 30 de desembre es va publicar al BOE el Reial Decret-Llei 32/2021, de 28 de desembre, entre altres reformes, ha suposat una modificació del règim legal de diverses modalitats de contractació laboral. A continuació fem un recull dels canvis en els models de contracte:MODALITAT DE CONTRACTE TEMPORALSe suprimeixen els codis de contracte 401 i 501, segons si la contractació fos a temps complet o a temps parcial, d’obra o servei determinat i les corresponents clàusules específiques.Contractes de duració determinada per circumstàncies de la producció Es mantenen els codis 402 o 502, respectivament, en funció de si la contractació és a temps complet o a temps parcialS’introdueixen noves clàusules específiques en les quals s’ha de distingir si la contractació es realitza:Per increment ocasional o imprevisible (durada màxima 6 mesos o 1 any per conveni d’àmbit sectorial)Per situacions ocasionalment previsibles (durada màxima 90 dies)Contractes vinculats a programes d’activació per a l’ocupacióS’ha elaborat un nou model de contracte, el qual s’anomena “contractes per a la millora de l’ocupabilitat i la inserció laboral”S’han assignat els codis 405 o 505, en funció de si és a jornada completa o parcialContractació en el marc del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència i Fons de la Unió EuropeaS’ha elaborat un nou model de contracte, “contracte de durada determinada vinculat a programes finançats amb fons europeus”S’han assignat els codis 406 o 506, en funció de si la jornada és a temps complet o parcialContractació del personal docent i investigador de les universitats S’ha elaborat un nou model de contracte de duració determinada per a personal docent i investigador d’universitats.S’han assignat els codis 409 o 509, en funció de si la jornada és a temps complet o parcialEl model per aquesta tipologia està en desenvolupament, pel que fins que no estigui disponible el nou model, s’efectuarà utilitzant el codi 990 i un cop es materialitzi, es podran equiparar als nous codis establerts.La contractació de personal investigador, es podrà continuar efectuant mitjançant les modalitats específiques de la Llei 14/2011, d’1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació. Es distingirà entre:Contractes de personal investigador predoctoral en formació (codi 404)Contractes d’accés al sistema espanyol de ciència i tecnologia (codis 420 o 520, en funció de la jornada)Relació laboral de caràcter especial dels artistes en espectacles públics S’ha elaborat un nou model de clàusula específica que donaran cobertura a aquest nou contracte per artistes, tècnics i personal auxiliar denominat contracte artístic de duració determinada de les persones artistes que desenvolupen la seva activitat en les arts escèniques, audiovisuals i musicals, així com les persones que realitzen activitats tècniques i auxiliars.Codis 407 o 507, en funció de si la jornada és completa o parcialAquest segueix en desenvolupament, pel que fins que no estigui disponible s’efectuarà usant el codi 990 i quan es materialitzi, es podran equiparar als nous codis establerts. MODALITAT DE CONTRACTE INDEFINITAquest no ha patit cap variació de contingut ni dels codis assignats al mateix.Tan sols es modifica el contracte fix-discontinu, el qual es podrà concertar:Per a la realització de treballs de naturalesa estacional o vinculats a activitats productives de temporada.Per al desenvolupament dels que no tinguin aquesta naturalesa, però sent de prestació intermitent tinguin períodes d’execució certs, determinats o indeterminats. MODALITATS DE CONTRACTES FORMATIUSSe suprimeixen els contractes per a la formació i l’aprenentatge i els contractes de treball en pràctiques.Es podran formalitzar els nous contractes formatius:Contracte de formació en alternançaContracte per a l’obtenció de la pràctica professional Adjuntem la nota informativa emesa pel SEPE. Més informació:iruedas@pimec.org