Josep Ginesta: “Tenir l’atur més alt d’Europa llastra la nostra competitivitat”
25/10/2023

Josep Ginesta: “Tenir l’atur més alt d’Europa llastra la nostra competitivitat”

El secretari general de PIMEC lamenta que no progressem adequadament com a país davant els dolents indicadors de treball a distància i teletreball: “No ho
Barcelona, 26 d’octubre del 2023. El secretari general de PIMEC, Josep Ginesta, ha fet una valoració de l’Enquesta de Població Activa (EPA) al llarg d’una roda de premsa telemàtica, en la qual ha dit que “tenir l’atur més alt d’Europa llastra la nostra competitivitat i la nostra capacitat en termes pressupostaris, de disponibilitat de persones treballant per les vacants disponibles, i per competir en igualtat de condicions amb els països del nostre entorn, i l’hem incrementat en un mes on normalment el reduíem”. Tot i valorar positivament l’increment de la població activa, i que en part, sigui aquesta la raó de l’increment de l’atur, s’observa com creix més que el nombre d’ocupats, i això no s’hauria de produir considerant l’alt nombre d’aturats que tenim.En aquest sentit, ha comentat que “costa d’entendre aquesta dada quan les empreses tenen vacants per cobrir”, fet que atribueix a la predisposició per treballar de la població activa a l’hora de cobrir-les, a la baixa intensitat de les polítiques actives i l’acompanyament de les persones, i també, a un desajust estructural formatiu de la formació que acrediten les persones disposades a treballar en relació a les necessitats de les empreses i a la necessitat de revisar el sistema prestacional d’atur.Tanmateix, ha celebrat que s’hagi incrementat la població activa en 71.000 persones respecte el trimestre anterior amb 4.061.800 persones en total, però insisteix en què la taxa d’activitat, del 62,07% a Catalunya i el 59,4% a Espanya, està encara lluny de la de països del nostre entorn com Dinamarca o Alemanya. Ginesta també ha constatat que la taxa d’ocupació és del 72,50% a Catalunya i del 67,34 a Espanya i que són parcialment positives perquè s’han incrementat, però són xifres que també se situen lluny en aquesta comparativa amb les economies amb les quals competim. També ha constatat que, “si bé resistim perquè seguim creant ocupació, les dades corroboren l’alentiment de la nostra l’economia”, i ha afegit que resulta especialment positiva i mostra l’esforç del nostre teixit industrial i l’increment rellevant de l’ocupació un sector on es crea treball de qualitat, però que alhora, és arrossegador de la nostra economia.Seguidament, sobre el treball a distància i el teletreball ha destacat que s’ha reduït a Catalunya i Espanya: “No progressem adequadament com a país; entre tots hem de posar els mitjans perquè el treball a domicili o teletreball progressi i per aprofitar les seves oportunitats”. Finalment, ha recordat que el teletreball és una aposta positiva que cal potenciar perquè “és bo per a les persones treballadores, per a les empreses, pel medi ambient i per a la societat en general”.Per part seva, la directora de l’Àrea de Treball de PIMEC, Sílvia Miró, ha lamentat sobre l’atur de llarga durada que hi ha 121.100 persones que fa més d’un any que busquen feina (el 35,1% dels aturats), fet pel qual ha destacat la importància de situar el focus dels serveis d’ocupació en els criteris de priorització que tinguin en compte variables com l’edat, el nivell formatiu i el temps en situació d’atur. D’altra banda, sobre l’atur per gènere, ha destacat que les dades de l’EPA mostren que aquest trimestre la taxa d’atur és del 8,09% en el cas dels homes i del 8,95% en les dones; xifres que suposen una reducció interanual del 0,45% i de l’1,2% respectivament.Miró també ha alertat de la diferència de 20,7 punts entre les persones en situació d’atur amb estudis inicials sense qualificació professionalitzadora, respecte dels que tenen estudis d’FP o superiors: “A Catalunya se situa en el 60,3% en els primers i el 39,6% en els segons, dada rellevant si tenim en compte que el nivell de qualificació de la població ocupada té un comportament a la inversa”. 

Documents adjunts

Compartir:

linkedin share button