Josep Ginesta: “Les dades de l’atur registrat evidencien l’efecte negatiu que tenen sobre el mercat

PIMEC exigeix mesures estructurals davant del pitjor mes de març de l’última dècada pel que fa a les dades de l’atur registrat.L’entitat també assenyala que part de la pèrdua de la contractació es deu a les incerteses de la Reforma Laboral. Barcelona, 4 d’abril de 2022. “Les dades de l’atur registrat evidencien l’efecte negatiu que tenen sobre el mercat de treball les diferents crisis que ens afecten”. Així de contundent s’ha mostrat el secretari general de PIMEC, Josep Ginesta, durant la roda de premsa celebrada aquest matí per valorar les dades de l’atur del mes de març. La patronal ha assenyalat que aquestes dades evidencien els efectes de les diferents crisis sobre el mercat del treball, com la manca de subministraments, l’encariment de l’energia o les dificultats per recuperar la demanda en termes precovid, crisis que s’han vist agreujades des de l’inici del conflicte bèl·lic a l’est d’Europa. A més, ha afirmat que aquestes dades es corroboren amb el fet que “som davant del pitjor mes de març de l’última dècada pel que fa a les dades de l’atur registrat, i alhora, amb què durant el primer trimestre s’han formalitzat 81.000 contractes menys que al mateix trimestre del 2019”.Segons el secretari general de la patronal,  “això evidencia la necessitat d’emprendre mesures urgents per apaivagar els efectes de les crisis, però també d’impulsar mesures estructurals que ens permetin encarar la recuperació, i en especial, amb un gran Pacte per la Productivitat”, ja que, segons ha explicat Ginesta, “està bé que progressem en salaris i drets com els que tenen altres països capdavanters, però també ho hem de fer en productivitat per tal que això sigui sostenible””, ha afegit.A continuació, ha explicat que s’han formalitzat 251.327 contractes laborals, dels quals 93.143 són indefinits (37,1%) i 158.184 temporals (62,9%). Tot i això, ha insistit en la preocupació de la patronal perquè hem reduït el volum de contractació, amb 13.000 contractes menys que els formalitzats el març de 2019 o 81.000 contractes menys que els formalitzats durant el primer trimestre de 2019 (-11%). Ginesta ha apuntat que “part d’aquesta pèrdua de la contractació es deu a les incerteses de la Reforma Laboral”, ja que pot haver-hi contractes que no es formalitzin per les dificultats que poden tenir les empreses per recuperar l’increment de cost que suposa fer el canvi i perquè la reforma encara no s’ha vinculat a la negociació col·lectiva. “Des de la seva negociació, ja venim dient que no s’adapta a la reforma integral que necessita el mercat de treball, per exemple, en matèria formació”, ha afegit.Seguidament, ha fet una anàlisi profunda de les dades, tot destacant la reducció moderada a Catalunya, amb 371.486 persones aturades, 174 persones menys respecte a l’octubre (-0,05%) i “es tracta de l’onzè mes en què l’atur es redueix en relació a l’any anterior”, i amb 23.728 persones menys que al febrer del 2020. En comparació amb el conjunt d’Espanya ha indicat una dinàmica similar: “L’evolució intermensual baixa un 0,05% a Catalunya envers la baixada de 0,09 punts a la resta de l’Estat, mentre que interanualment a Catalunya baixa un 26,57% i un 21,29% a Espanya”.Per part seva, la directora de l’Àrea de Treball de PIMEC, Sílvia Miró, ha parlat de les dades de l’atur segons la perspectiva de gènere: “Les xifres demostren una pitjor evolució de l’atur en el cas de les dones respecte als homes, amb 160.826 homes aturats, 151 menys que al febrer (-0,09%) i 67.176 menys que fa un any  (-29,5%), i 210.660 dones aturades, 23 menys que al febrer (-0,01%) i 67.238 menys que fa un any (-24,2%)”. En el cas de les persones joves en atur, ha indicat que es manté la tendència a l’alça iniciada al mes de gener, amb 23.161 persones menors de 25 anys aturats, 583 persones més que al febrer (+2,6%) i 17.097 persones menys que fa un any (-42,5%). “Aquest col·lectiu evoluciona millor que el conjunt de la població en termes interanuals, però en termes intermensuals evoluciona pitjor”, ha constatat.En relació a la permanència a l’atur, ha dit que la taxa de permanència és d’un 87,5%, amb 46.468 entrades i 46.642 sortides (29.650 han estat per col·locació, que representa el 63,6% de les sortides  i suposa u total de 3.040 persones més en termes absoluts respecte al mes de febrer). “Aquesta taxa de permanència augmenta més en el cas de les dones, amb l’edat i en el cas de les persones amb estudis no professionalitzadors”, ha explicat abans de demanar polítiques actives d’ocupació encaminades a reduir les taxes de l’atur, especialment orientades a aquests col·lectius, i impulsar la formació, ja que aquesta té un paper clau en la sortida de l’atur. “L’oferta integrada d’FP que s’ha acordat ha de ser una oferta realment integral que doni una resposta adequada a les persones i a les empreses, amb universalitat d’accés”, ha conclòs la seva intervenció, tot destacant la importància de l’increment de places i de  potenciar la col·laboració publico-privada.