Josep Ginesta, a la presentació de l’estudi ‘Incapacitat Temporal’ a Terres de l’Ebre: “No podem parlar de la reducció de la jornada laboral quan tenim un problema estructural com és l’alta incidència d’absentisme i baixes laborals”

El secretari general de PIMEC ha explicat davant l’empresariat de les Terres de l’Ebre que l’actual proposta de la reducció de la jornada laboral no es pot abordar sense la millora de la productivitat i la reducció de l’altíssima incidència de les baixes laborals  L’estudi de l’Observatori de la Pime de Catalunya constata que les baixes laborals a Catalunya s’ha doblat en els darrers deu anys Tortosa, 12 de juliol del 2024. “No podem parlar de la reducció de la jornada laboral quan tenim un problema estructural com és l’alta incidència d’absentisme i de baixes laborals a les nostres empreses”. Així ho ha dit el secretari general de PIMEC, Josep Ginesta, durant la presentació de l’estudi sobre la incapacitat temporal davant l’empresariat de les Terres de l’Ebre, en la qual s’han donat a conèixer les principals dades i conclusions de l’informe al teixit empresarial del territori. Josep Ginesta ha manifestat durant l’acte que l’actual proposta de reducció de la jornada laboral no es pot abordar “sense que vagi acompanyada de la millora de la productivitat i la reducció de l’altíssima incidència de les baixes laborals que tenim a Catalunya”. En aquest sentit, Ginesta ha subratllat que l’estudi de l’Observatori de la Pime de Catalunya constata que les baixes laborals per Incapacitat Temporal (IT) s’ha doblat en els darrers deu anys, situant-se com la segona comunitat autònoma de l’estat espanyol amb més incidència. El secretari general de la patronal ha posat èmfasi en el fet que “l’augment de les baixes laborals per IT s’ha convertit en un problema econòmic per al país, de competitivitat per a les empreses i, especialment, social per a les persones treballadores” i que la reducció de la jornada laboral, sumada a aquests indicadors, “afectarà la viabilitat i la competitivitat de moltes pimes de diferents sectors d’activitat econòmica”. En el marc de l’acte s’ha celebrat una taula rodona d’experiències empresarials amb la participació del consultor de Recursos Humans i col·laborador de l’empresa Magnus Seguretat, Jordi Serrano, i el president d’honor de Palomo Consultors, Andreu Palomo. Han parlat plegats sobre la incidència de baixes laborals que tenen actualment a les seves empreses, els costos i les causes de l’absentisme per IT i les mesures que adopten per reduir la taxa. Les dades i conclusions de l’estudi El document elaborat per l’Observatori de la Pime de Catalunya constata que el 2013, es registrava una mitjana de 3,8 hores d’IT per treballador al mes, i aquesta xifra s’ha incrementat fins a arribar a 7,5 hores mensuals el 2023. També assenyala que en termes d’incidència total al sistema i per comunitats autònomes, Catalunya se situa en segona posició amb 45,29 punts, només per darrere de Navarra. El secretari general de PIMEC ha explicat que la tendència a l’alça de les baixes laborals per IT suposa uns costos per a les empreses de 2.420 euros anuals de mitjana per persona treballadora, un 6,5% del cost laboral anual total. En aquest sentit, si es concreta en l’import de liquidació de prestacions del Sistema de Seguretat Social, l’any 2023 es van abonar 2.085 milions d’euros a persones en situació de baixa per IT. Ginesta també ha apuntat que si s’afegeixen els costos directes amb complements a les prestacions i cotitzacions que abonen les empreses i els costos indirectes derivats del cost d’oportunitat per la pèrdua d’ingressos de les empreses, “els costos superen els 27.956 milions d’euros anuals a Catalunya, representant el 9,55% del PIB català”. L’informe també assenyala que durant els períodes normals de cicles econòmics positius, les baixes per incapacitat temporal mostren una tendència a augmentar. Excepcionalment, la pandèmia ha alterat les dinàmiques que connectaven la incapacitat temporal amb el cicle econòmic a conseqüència de les baixes temporals per Covid-19. De fet, la patronal constata la regressió entre la taxa d’atur i la incidència d’incapacitat temporal, de forma que a mesura que creix la taxa d’atur, es redueix ostensiblement la incidència de les baixes per incapacitat temporal, i quan la taxa d’atur es redueix, s’incrementen les baixes. Les propostes de PIMEC La patronal ha presentat durant l’acte algunes de les propostes per reduir l’alta incidència de la IT per contingències comunes i millorar la gestió de les baixes laborals: un millor aprofitament de la infraestructura de mútues col·laboradores de la Seguretat Social i que puguin realitzar les altes i baixes també per contingències comunes, millorar la capacitat de planificació de les empreses establint alertes immediates quan es produeixen baixes, una millora en la gestió administrativa a l’atenció primària de la incapacitat temporal, millorar els sistemes de control de la incapacitat temporal i campanyes de sensibilització de les empreses.