Josep Ginesta, a la presentació de l’estudi ‘Incapacitat Temporal’ a Girona: “Cal afrontar la problemàtica de l’alta incidència de les baixes laborals a Catalunya; el seu cost social i econòmic ho exigeix”

L’informe elaborat per l’Observatori de PIMEC assenyala que l’absentisme per incapacitat temporal s’ha doblat a Catalunya en els darrers deu anys i que el nombre d’hores i costos derivats estan per sobre dels del conjunt d’Espanya Girona, 16 d’abril del 2024. “Cal afrontar la problemàtica de l’alta incidència de les baixes laborals a Catalunya; el seu cost social i econòmic ho exigeix”. Així ho ha dit el secretari general de PIMEC, Josep Ginesta, durant la presentació de l’estudi sobre la incapacitat temporal elaborat per l’Observatori de PIMEC i presentat a la seu de la patronal a Girona. Per la seva part, el president de PIMEC Girona, Pere Cornellà, ha manifestat “estem al costat de les pimes i les persones autònomes i, per això, hem de conèixer quines són les problemàtiques els afecten en el seu dia a dia”. En aquest sentit, Cornellà ha apuntat que l’alta incidència de l’absentisme per incapacitat temporal és una de les preocupacions que té el teixit empresarial de Girona perquè “suposa un problema de productivitat i costos pel que fa a la gestió de baixes i a l’activitat econòmica”. Durant la seva intervenció, el president de PIMEC Girona ha instat a tenir un debat amb totes les parts implicades i amb l’objectiu “d’adoptar les mesures que siguin necessàries i millorar aquesta situació”. L’acte, que ha comptat amb una seixantena d’empresaris i empresàries gironins, ha anat a càrrec del secretari general de PIMEC, Josep Ginesta. Ha explicat que “l’alta incidència de l’absentisme per IT a Catalunya és un problema que té un impacte en les persones, en l’economia del país i en la productivitat i competitivitat de les empreses”. Ginesta ha assegurat a l’empresariat gironí que “des de PIMEC hem recollit el reclam del teixit empresarial català perquè no podem continuar donant l’esquena a aquest problema”. Amb l’estudi elaborat per l’Observatori de PIMEC, la patronal “ha posat llum a una qüestió tan important pel mercat de treball com és l’alta incidència de les baixes laborals”, ha conclòs el secretari general. Durant la seva presentació, Josep Ginesta ha concretat que “tot i que a la demarcació de Girona la incidència és menor que a Barcelona o a Tarragona, les xifres també són preocupants”. En el marc de l’acte s’ha celebrat una taula rodona d’experiències empresarials moderada pel director de Relacions Institucionals d’EGARSAT, Alberto Sancho. Hi ha participat el propietari i xef del Molí de l’Escala, Jordi Jacas; la directora general a JP García Reused Packaging, Mireia García, i el director financer i recursos humans d’ALQVIMIA, Cristian Juarez. Han parlat plegats sobre la incidència de baixes laborals que tenen actualment a les seves empreses, els costos i les causes de l’absentisme per incapacitat temporal i les mesures que adopten les empreses per reduir la taxa. Les dades i conclusions de l’estudi El secretari general de PIMEC ha explicat que la tendència a l’alça de les baixes laborals per IT suposa uns costos per a les empreses de 2.420 euros anuals de mitjana per persona treballadora, un 6,5% del cost laboral anual total. En aquest sentit, ha concretat que des del punt de vista agregat dels costos a càrrec de les empreses i del Sistema de la Seguretat Social, l’import en prestacions per incapacitat temporal fou el 2022 de  2.745 milions d’euros, que representa l’1,01% del PIB de Catalunya en termes relatius. Ginesta ha apuntat que si s’afegeixen els costos directes amb complements a les prestacions i cotitzacions que abonen les empreses i els costos indirectes derivats del cost d’oportunitat per la pèrdua d’ingressos de les empreses, “els costos superen els 25.100 milions d’euros anuals a Catalunya, representant el 9,28% del PIB català”. Una de les conclusions més rellevants de l’estudi de l’Observatori és que “a mesura que les empreses creixen en grandària, les hores mitjanes per persona treballadora i els costos d’incapacitat temporal també augmenten”, segons ha explicat Josep Ginesta. Seguidament, ha concretat que “les empreses industrials són les que presenten una major incidència i costos laborals, en canvi, la construcció és el sector que registra els nivells més baixos a partir del 2022”. L’informe també assenyala que durant els períodes normals de cicles econòmics positius, les baixes per incapacitat temporal mostren una tendència a augmentar. Excepcionalment, la pandèmia ha alterat les dinàmiques que connectaven la incapacitat temporal amb el cicle econòmic a conseqüència de les baixes temporals per covid-19. De fet, la patronal constata la regressió entre la taxa d’atur i la incidència d’incapacitat temporal, de forma que a mesura que creix la taxa d’atur, es redueix ostensiblement la incidència de les baixes per incapacitat temporal, i quan la taxa d’atur es redueix, s’incrementen les baixes. Les propostes de PIMEC La patronal ha presentat durant l’acte algunes de les propostes per reduir l’alta incidència de la IT per contingències comunes i millorar la gestió de les baixes laborals: un millor aprofitament de la infraestructura de mútues col·laboradores de la Seguretat Social i que puguin realitzar les altes i baixes també per contingències comunes, millorar la capacitat de planificació de les empreses establint alertes immediates quan es produeixen baixes, una millora en la gestió administrativa a l’atenció primària de la incapacitat temporal, millorar els sistemes de control de la incapacitat temporal i campanyes de sensibilització de les empreses.