04/12/2024
Josep Ginesta, a la presentació de l’estudi ‘Incapacitat Temporal’ a Badalona: “Cal abordar l’absentisme laboral amb una mirada transversal, millorant la gestió de la IT, perquè suposa un cost anual de gairebé el 10% del PIB català”
Un estudi de l’Observatori de la Pime de Catalunya constata que la incapacitat temporal a Catalunya s’ha doblat en els darrers deu anys, fent que -de mitjana- cada treballador perdi un dia de feina al mes
Badalona, 4 de desembre del 2024. “L’absentisme laboral s’ha d’abordar amb una mirada transversal, millorant la gestió de la incapacitat temporal, perquè el seu cost anual és de gairebé el 10% del PIB de Catalunya”. Així ho ha dit el secretari general de PIMEC, Josep Ginesta, durant la presentació de l’estudi sobre la incapacitat temporal davant l’empresariat de Badalona, en la qual s’han donat a conèixer les principals dades i conclusions de l’informe al teixit empresarial del municipi.
Per la seva part, el president de FEB-PIMEC, Josep Maria Puente, ha explicat que l’absentisme i l’alta incidència de les baixes laborals per Incapacitat Temporal són “una de les preocupacions del teixit empresarial del territori”. En aquest sentit, Puente ha destacat que aquesta problemàtica “té un impacte en les persones, les empreses, l’economia i el país en general”, tot destacant que són necessàries solucions que tinguin en compte tots els agents implicats.
El secretari general de PIMEC ha explicat les principals conclusions del document elaborat per l’Observatori de la Pime de Catalunya. Ginesta ha assegurat que la incapacitat temporal “és un problema per les persones, les empreses, l’economia i el país en general, ja que -de mitjana- a Catalunya cada treballador perd un dia de feina al mes, amb més incidència a sectors com l’industrial”. A més, l’estudi constata que el 2013 es registrava una mitjana de 3,8 hores d’IT per treballador al mes, i aquesta xifra s’ha incrementat fins a arribar a 7,5 hores mensuals el 2023.
L’estudi també fa una comparació de la relació entre atur i IT, apuntant la següent correlació: a mida que la taxa d’atur augmenta, el nombre mitjà d’hores d’IT per treballador i mes disminueix. Aquest fet reforça l’argument que les perspectives de futur dels treballadors en relació amb la seva capacitat per trobar un nou treball poden influir en la seva disposició a sol·licitar baixes per incapacitat personal.
Pel que fa als motius i les durades de les baixes laborals, Ginesta ha explicat que “el 54,4% dels dies són deguts a patologies osteomusculars i a malalties mentals; la mitjana de dies d’IT augmenta en la mesura que augmenta l’edat; el 75% dels casos no superen els 15 dies de baixa; i l’evolució a Catalunya es troba per sobre de la mitjana espanyola en termes d’hores d’IT i els seus costos derivats”. En relació amb les prestacions del Sistema de la Seguretat Social i les abonades per les empreses, ha explicat que l’import total arriba als 2.085 milions d’euros. En termes relatius respecte del PIB de Catalunya, representa el 0,7% l’abonat pel sistema de seguretat social i el 0,93% les prestacions totals afegint les abonades per les empreses.
Les propostes de PIMEC
Josep Ginesta ha finalitzat el seu discurs exposant algunes de les propostes per reduir l’alta incidència de la IT per contingències comunes i millorar la gestió de les baixes laborals com, per exemple: un millor aprofitament de la infraestructura de mútues col·laboradores de la Seguretat Social i que aquestes puguin realitzar les altes i baixes també per contingències comunes; millorar la capacitat de planificació de les empreses establint alertes immediates quan es produeixen baixes; una millora en la gestió administrativa a l’atenció primària de la incapacitat temporal; millorar els sistemes de control de la incapacitat temporal; campanyes de sensibilització de les empreses, etc.
En el marc de l’acte s’ha celebrat una taula rodona d’experiències empresarials amb la participació de la sotsdirectora del Col·legi Badalonès, Margarita Dunjó; el president del gremi de constructors d’obres de Badalona, Ambrós Martínez; i el representant de l’empresa Roda el món i gerent de l’hotel Adia, Igor Ventura.