Ginesta: “Celebrem l’augment de la contractació indefinida, però ens preocupa que s’hagin fet 48.000

   Barcelona, 4 de maig del 2022. “Celebrem l’augment de la contractació indefinida, però ens preocupa que s’hagin fet 48.000 contractes de treball menys”. Així ho ha dit el secretari general de PIMEC, Josep Ginesta, durant la roda de premsa celebrada aquest matí per valorar les dades de l’atur del mes d’abril, on també ha posat de manifest que aquesta baixada “pot ser deguda a l’efecte de la reforma laboral i per l’enduriment de la contractació temporal”. En aquest sentit, ha afegit que això afecta les empreses a l’hora de decidir entre contractes fixos o no contractar, fent que moltes optin per la segona opció “davant la incertesa i la impossibilitat de fer determinats contractes”. Així mateix, ha argumentat que “entre fix i temporal, desitgem el contracte fix, però entre una persona a l’atur o el temporal, desitgem el temporal”, i ha lamentat que aquest abril ha tingut la menor reducció de l’atur dels darrers 10 anys. Per això, ha transmès que “el comportament general del mercat de treball ha estat positiu, però inferior a l’esperat”, tot avisant que “el 54% de la reducció de l’atur es produeix al sector serveis de Tarragona i a Girona, fruit de l’efecte de la Setmana Santa i fonamentalment estacional, amb una reducció a les divisions d’activitat concentrades en l’allotjament, el comerç i els serveis de menjar i veure, que agrupen el 62% de la reducció de l’atur”.Seguidament, ha fet una anàlisi profunda de les dades: “La reducció és moderada a Catalunya, amb 364.698 persones aturades, 6.788 persones menys respecte al març (-1,83%)”. En comparació amb el conjunt d’Espanya ha indicat que “la reducció de l’atur a Catalunya és inferior a la mitjana del conjunt de l’Estat amb una evolució intermensual que baixa un 1,83% a Catalunya envers la baixada de 2,77 punts a la resta de l’Estat, mentre que interanualment a Catalunya baixa un 26,64% i ho fa un 22,71% a Espanya”. A continuació, ha explicat que s’han formalitzat 220.900 contractes laborals, el 48,8% indefinits amb un total de 107.811, i 113.089 contractes temporals, xifra que suposa el 51,2%.Per part seva, la directora de l’Àrea de Treball de PIMEC, Sílvia Miró, ha parlat de les dades de l’atur segons la perspectiva de gènere, tot assegurant que “la reducció ha  impactat de manera força equilibrada entre les dones i els homes”, amb 157.718 homes en situació d’atur, 3.108  menys que al març (-1,93%) i 65.225 menys que fa un any (-29,3%) i 206.980 dones, 3.680 menys que al març (-1,75%) i 67.262 menys que fa un any (-24,53%). En el cas de les persones joves, ha indicat que hi ha 22.174 persones menors de 25 anys en situació d’atur, 987 menys que al març (-4,3%). “L’evolució en el cas de les persones joves és millor que en el cas del conjunt de la població”, ha constatat.En relació a la permanència a l’atur, ha dit que la taxa de permanència és d’un 88,1%, amb 37.515 entrades i 44.303 sortides, de les quals 28.797 han estat per col·locació, que representa el 65% de les sortides i suposen 853 persones menys en termes absoluts respecte al mes de març. “La taxa de sortida per col·locació augmenta un 7,8% i la durada mitjana de la demanda es tradueix en 10 mesos”, ha dit. D’altra banda, ha lamentat que l’atur de llarga durada afecta pràcticament a la meitat de les persones aturades, en concret 171.808, i que la taxa de permanència en l’atur s’incrementa conforme l’edat situant-se en el 91,9% en el cas de les persones majors de 45 anys. Per tot això, creu que les xifres “continuen sent preocupants, sobretot si ens comparem amb el països de la Unió Europea, ja que l’atur de molt llarga durada a nivell estatal representa el 30% del total de la UE”.Finalment, ha destacat la importància d’eines com la formació i l’acreditació de competències que permetrien capitalitzar l’experiència professional i augmentar el nivell de qualificació. “Cal implicació per part del Govern de la Generalitat per impulsar aquests processos a través dels gremis i associacions en benefici de facilitar la inserció laboral de les persones amb nivell de qualificació baix”, ha conclòs la seva intervenció.