Cas d’èxit: inserció laboral i responsabilitat social, avancem!

Us expliquem un nou cas d’èxit en la contractació de persones en situació vulnerable en recerca de feina.L’empresa Dinamedia, del sector d’il·luminació, amb l’estratègia d’incorporar nou talent i previ coneixement de la feina de la Fundació PIMEC, que confia en la nostra manera de fer i ser, i aposta per la igualtat d’oportunitats en la seva responsabilitat social empresarial, ens sol·licita perfils professionals per a incorporar a la seva organització.En aquesta ocasió, feia la recerca d’un perfil comercial, en què un dels requeriments imprescindibles no era una alta formació i experiència professional en vendes sinó una bona ACTITUD i MOTIVACIÓ envers la feina. Després de tenir una Job Description ben definida, es va fer procedir a fer recerca de cv entre totes les persones que estan inscrites com a demandants d’ocupació a Fundació PIMEC, dins el marc del programa Incorpora de la Fundació “la Caixa”, i es van enviar 5 perfils professionals.En la preselecció de cv es va apostar pel talent i per les competències de les candidatures, no tan sols a nivell d’organització, capacitat de treball, implicació, dinamisme i orientació a objectius, sinó també a nivell comercial, de la seva capacitat i habilitat en les vendes. I sobretot, es va valorar el seu nivell motivacional i actitudinal.Finalment, una de les candidatures enviades, una persona de més de 40 anys, va acabar sent contractada. Van valorar del seu perfil el seu alt nivell d’implicació, voluntat i motivació envers la feina. Disponibilitat immediata i moltes ganes de treballar.En aquests casos, no podem sentir més que satisfacció de poder ajudar a fer que una empresa trobi un bon professional i que un professional pugui trobar una feina que li permeti recuperar la seva estabilitat econòmica i de vida.Al final, les motivacions i les actituds que es mouen en aquests processos van més enllà del que es pot esperar i del que està establert. Empreses amb voluntat d’ajuda a la societat, amb gratitud per haver rebut ajuda en anteriors situacions, que creuen que poden continuar contribuint al creixement de l’ocupació, dirigint-se a perfils que en aquests moments poden tenir una alta necessitat de trobar feina a causa de la seva precarietat laboral i personal.El retorn de la persona que rep aquesta oportunitat es multiplica i es retroalimenta mútuament amb l’empresa i genera un nou sistema de col·laboració i de gratitud en què Fundació PIMEC contribueix fent d’enllaç.Volem posar en valor, altre cop, que aquest servei no té cap cost econòmic, donat que l’objectiu de Fundació PIMEC és ajudar i treballar per dinamitzar el mercat laboral. Apostant per la incorporació de talent, amb un únic objectiu: poder ajudar les empreses i les persones fent que les micros i pimes avancin en la responsabilitat social. Objectius de Desenvolupament Sostenible relacionats:     Amb el suport de:  Més informació:   Helena Martínez Ferrer helenamartinez@fundaciopimec.org