Bases de cotització a la Seguretat Social per a l’any 2021

Ja s’ha publicat al BOE la LPGE (Llei de Pressupostos Generals de l’Estat), en l’art. 119 de la qual es fixen les bases i tipus de cotització a la Seguretat Social, atur, protecció per cessament d’activitat, Fons de Garantia Salarial i formació professional per a l’exercici 2021. RÈGIM GENERAL DE LA SEGURETAT SOCIALEl límit màxim de la base de cotització al règim general serà, a partir de l’1 de gener de 2021, de 4.070,10 euros mensuals, i la base mínima serà la mateixa, és a dir, 1.108,33 euros mensuals, mentre no es fixi el salari mínim interprofessional per al 2021.Bases mínimes i màximes de cotitzacióMensualsGrup cotitzacióMínimes Euros/mesMàximes Euros/mes11.547,004.070,1021.282,804.070,1031.116,004.070,1041.108,334.070,1051.108,334.070,1061.108,334.070,1071.108,334.070,10Grup cotitzacióMínimes Euros/mesMàximes Euros/mes837,00135,67937,00135,671037,00135,671137,00135,67 Tipus de cotitzacióEls tipus de cotització per contingències comunes i per hores extraordinàries seran els següents:Contingència EmpresaTreballadorTotalC. comunes23,64,728,3Hores extres força major12214Hores extres (no força major)23,64,728,3  BASES I TIPUS DE COTITZACIÓ EN EL SISTEMA ESPECIAL PER A TREBALLADORS DE LA LLAR, ESTABLERT EN EL RÈGIM GENERAL DE LA SEGURETAT SOCIAL Tram Retribució mensual incrementada amb la proporció de pagues extraordinàries  Euros/mes Bases cotització  Euros/mes Màxim hores treballades al mes1Fins 240,00………206342Des de 240,01 fins a 375,00340533Des de 375,01 fins a 510,00474724Des de 510,01 fins a 645,00608925Des de 645,01 fins a 780,007431116Des de 780,01 fins a 914,008771307Des de 914,01 fins a 1.050,001.0501608Des de 1.050,01 fins a 1.144,001.0971609Des de 1.144,01 fins a 1.294,001.23216010Des de 1.294,01……..Retribució mensual160 Durant l’any 2021, el tipus de cotització per contingències comunes, sobre la base de cotització que correspongui, serà el 28,30%, sent el 23,60% a càrrec de l’ocupador i el 4,70% a càrrec del treballador. Per les contingències professionals, sobre la base de cotització que correspongui s’aplicarà el tipus de cotització previst a la tarifa de primes aprovada per la disposició addicional quarta de la Llei 42/2006, de 28 de desembre, sent la quota resultant a càrrec exclusiu de l’empresari.Durant l’any 2021 serà aplicable una reducció d’un 20% a l’aportació empresarial a la cotització a la Seguretat Social a aquelles contractacions efectuades en aquest règim a partir de l’1/02/12, sempre que el treballador no hagués figurat en alta en el Règim especial de treballadors de la llar a temps complet, per al mateix ocupador, dins del període comprès entre el 02/08/11 i el 31/12/11.Aquesta reducció de quotes s’ampliarà amb una bonificació fins a arribar al 45% per a famílies nombroses, en els terminis fixats a l’article 9 de la Llei 40/2003, de 18 de novembre, de protecció per a famílies nombroses.Aquesta reducció no és aplicable quan els treballadors de llar prestin serveis durant almenys 60 hores mensuals per empleador. RÈGIM ESPECIAL DE TREBALLADORS PER COMPTE PROPI O AUTÒNOMSColumna1Columna2Tipus de cotització obligatori (total)30,00%Tipus de cotització per contingències comunes 28,30%Tipus de cotització per CP (inclou 0,46% per IT i 0,44% per IP, mort i supervivència)0,90%Tipus de cotització per cessament de l’activitat0,70%Tipus de cotització per formació professional0,10% 2. Bases cotitzacióColumna1Columna2Base mínima944,40 euros mensualsBase màxima de cotització4.070,10 euros mensuals Treballadors autònoms que a 1 de gener de 2021 tinguin menys de 47 anys d’edat; la base de cotització serà l’escollida per aquests dintre de les bases màximes i mínimes fixades en l’apartat anterior. Igual elecció podran efectuar aquells treballadors autònoms que en aquesta data tinguin una edat de 47 anys, i la seva base de cotització en el mes de desembre de 2020 hagi estat igual o superior a 2.052,00 euros mensuals, o que causin alta en aquest règim especial.Treballadors autònoms que a 1 de gener de 2021 tinguin 47 anys d’edat; si la seva base de cotització fos inferior a 2.052,00 euros mensuals, no podran escollir una base de quantia superior a 2.077,80 euros mensuals, llevat que exercitin la seva opció en tal sentit abans del 30 de juny de 2021, cosa que produirà efectes a partir de l’1 de juliol del mateix any, o que es tracti del cònjuge supervivent del titular del negoci que, com a conseqüència de la mort d’aquest, hagi hagut de posar-se al capdavant del negoci i donar-se d’alta en aquest Règim especial amb 47 anys d’edat. En aquest cas no existirà limitació.Treballadors autònoms que a 1 de gener de 2021 tinguin 48 anys o més anys; la base de cotització serà compresa entre les quanties de 1.018,50 i 2.077,80 euros mensuals, llevat que es tracti del cònjuge supervivent del titular del negoci que, com a conseqüència de la mort d’aquest, hagi hagut de posar-se al capdavant del negoci i donar-se d’alta en aquest règim especial amb 45 o més anys d’edat. En aquest cas, l’elecció de bases està compresa entre les quanties de 944,40 i 2.077,80 euros mensuals.Però els treballadors autònoms que amb anterioritat als 50 anys haguessin cotitzat en qualsevol dels règims del sistema de la seguretat social 5 o més anys tindran les següents quanties:Si la darrera base de cotització acreditada hagués estat igual o superior a 2.052,00 euros mensuals, hauran de cotitzar per una base compresa entre 944,40 euros mensuals i 2.077,82 euros mensuals.Si la darrera base de cotització acreditada hagués estar superior a 2.052,00 euros mensuals, hauran de cotitzar per una base compresa entre 944,40 euros mensuals i l’import d’aquella, amb el topall de la base màxima de cotització.Treballadors autònoms que simultàniament treballin per compte d’altri, i durant l’any 2021 cotitzin en règim de pluriactivitat per una quantia igual o superior a 12.917,37 euros; tindran dret a una devolució del 50% de l’excés en què les seves cotitzacions ingressades superin aquesta quantia, amb el límit del 50% de les quotes ingressades en l’esmentat règim especial a raó de la seva cotització per les contingències comunes de cobertura obligatòria.La devolució s’efectuarà d’ofici per la Tresoreria General de la seguretat social abans de l’1 de maig del exercici següent, amb excepció que concorrin les especialitats en la cotització que impedeixen efectuar-les en el termini o que resulti necessari en el règim especial.Treballadors autònoms que en algun moment del 2020 i de forma simultània hagin tingut contractats al seu servei un nombre de treballadors per compte d’altri igual o superior a 10;  la base mínima de cotització tindrà una quantia igual a la prevista com a base mínima per als treballadors enquadrats en el grup de cotització del règim general que, per a l’any 2021, està fixada en 1.214,10 euros mensuals.Aquesta mateixa base de cotització serà aplicable als treballadors autònoms que estiguin enquadrats en el grup de cotització 1 del règim general, exceptuant que causin alta inicial en aquest règim, en què durant els primers 12 primers mesos d’alta podran cotitzar per la base mínima establerta per aquest règim.Les bases de cotització per les quals podran optar els treballadors inclosos en aquest règim especial en els casos de pluriactivitat amb jornada laboral a temps complet o a temps parcial superior al 50% seran, durant l’any 2021, les següents: 472,20 euros quan es correspongui amb el 75%, i 802,80 euros quan coincideixi amb el 85% d’aquesta base mínima.En els contractes temporals en què la duració efectiva sigui inferior a 7 dies la quota empresarial a la Seguretat Social per contingències comunes s’incrementarà en un 36%. Aquest increment no serà aplicable als contractes d’interinitat, ni en el règim especial per a treballadors per compte d’altri agraris.COTITZACIÓ PER DESOCUPACIÓ, FOGASA, FORMACIÓ PROFESSIONAL I CESSAMENT  D’ACTIVITAT DE TREBALLADORS AUTÒNOMS:La base de cotització per desocupació, Fons de Garantia Salarial i formació professional en tots els règims de Seguretat Social que les tinguin cobertes serà la corresponent a la de contingències d’accidents de treball i malalties professionals.La base de cotització per desocupació dels contractes per a la formació i l’aprenentatge serà la base mínima corresponent a les contingències d’accidents de treball i malalties professionals. DESOCUPACIÓ Tipus de cotitzacióSupòsitsTotal: 7,05%  Empresa: 5,50%  Treballador: 1,55% Contractes indefinits, inclosos a temps parcial i fixos discontinus.  Contractes de durada determinada en modalitats de contractes formatius en pràctiques i per a la formació i l’aprenentatge, relleu i interinitat. Contractes amb treballadors i discapacitats no inferior al 33%, qualsevol que sigui la seva modalitat.Total: 8,30%  Empresa: 6,70% Treballador:1,60%   Contractes de durada determinada a temps complet (exclosos els anteriors supòsits)Total: 8,30%  Empresa: 6,70% Treballador: 1,60%   Contractes de durada determinada a temps parcial. El tipus de cotització al Fons de Garantia Salarial serà, durant el 2019, d’un 20% a càrrec exclusiu de l’empresa.Per la seva banda, el tipus de cotització per formació professional serà del 0,70%, del qual un 0,10% és a càrrec de l’empleat i un 0,60% a càrrec de l’empresa.COTITZACIÓ PER CONTRACTES A TEMPS PARCIALLa cotització a la Seguretat Social, desocupació, Fons de Garantia Salarial i formació professional derivada dels contractes de treball a temps parcial s’efectuarà a raó de la remuneració efectivament percebuda en funció de les hores treballades en el mes que es consideri.Para determinar la base de cotització per contingències d’accidents de treballs i malalties professionals, així com per desocupació, Fons de Garantia Salarial i formació professional, es computarà la remuneració corresponent a les hores extraordinàries motivades per força major realitzada. En cap cas, la base obtinguda podrà ser superior, a partir de l’1 de gener de 2019, i el tipus màxim no podrà ser inferior a 6,33 euros per hora treballada. BASES MÍNIMES DE COTITZACIÓ PER CONTINGÈNCIES COMUNESGrup de cotitzacióBase mínima per hora/Euros18,8327,3236,3746,3356,3366,3376,3386,3396,33106,33116,33 La base mínima mensual de cotització serà el resultat de multiplicar el nombre d’hores realment treballades per la base mínima horària.La base màxima serà de 4.070,10 euros mensuals.COTITZACIÓ EN ELS CONTRACTES PER A FORMACIÓ I APRENENTATGEDurant l’any 2019, la cotització a la seguretat social i la resta de contingències protegides per als treballadors que hagin celebrat un contracte per a la formació i l’aprenentatge s’efectuarà d’acord amb els següents conceptes:Tipus de cotitzacióQuantitat ( quota única) Contingències comunes  Empresari:     42,56 €Treballador:   8,49€ Contingències professionalsEmpresari:      5,85 € Fons de Garantia Salarial Empresari:      3,23 € Les quotes per contingències comunes a càrrec de l’empresari i a càrrec del treballador, per contingències professionals, per desocupació i al Fons de Garantia Salarial dels contractes per a la formació i l’aprenentatge s’incrementaran, des de l’1 de gener de 2021, i respecte de les quanties vigents a 31 de desembre de 2020, en el mateix percentatge en què augmenti la base mínima del Règim General de la Seguretat Social. Més informació:Departament JurídicGemma Soro